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劳动法2019新规定
2019
年
新劳动合同法规定
的劳动时间
答:
根据《劳动法》第三十六条规定:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时 制度
。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时。关于劳动法规定的工时 制度 ,劳动法第三十八条和
第四十一条
也作出了相应的规...
2019
年丧假新政策是怎样的?
答:
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”根据以上相关法律法规的规定,劳动...
2019
年工资支付暂行
规定
条例全文
答:
超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准
;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳...
《新
劳动法
》有哪些要点?签劳动合同需注意哪些问题?
视频时间 01:34
新
劳动法
请事假
规定
答:
新
劳动法
请事假
规定
如下:1、一般来说员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位;2、员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资每天21.75元;3、员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资每21.75天每8小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后...
2019
年新
劳动法
死亡的
规定
答:
(1)完全丧失
劳动
能力的;(2)因病或非因工死亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的;(3)因病或非因工死亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;(4)因病或非因工死亡职工子女未满18周岁的;(5)因病或非因工死亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55...
最新劳动法
的
规定
答:
最新劳动法
全文包括总则、就业促进、劳动合同和集体合同、工作时间和休息时间、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查、法律责任、附则共十三章一百零七条。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义...
2019劳动法
病假工资
规定
,病假工资怎么计算
答:
规定
1.《北京市工资支付规定》第21条规定:
劳动
者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。2.《上海市劳动保障局关于病假工资计算的公告》疾病休假工资标准:职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月...
劳动法
第39条
规定
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。
新
劳动法
关于辞退员工是如何
规定
的?
答:
劳动法
中关于辞退员工有以下
规定
:1、协商解除劳动合同,辞退员工:《
劳动合同法
》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2、用人单位单方解除劳动合同,辞退员工:《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用...
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