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劳动法2019新规定
劳动法
当中有关工资的
规定
答:
法律分析:1、最低工资上调的
规定
如下:月最低工资标准:从1820元调整为2020元;小时最低工资标准:从17元调整为18元;月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。2、根据《
劳动法
》第48条的规定:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、...
劳动合同法
的
新规定
有
答:
方可经营新的劳务派遣业务。具体办法由国务院劳动行政部门会同国务院有关部门
规定
。《中华人民共和国
劳动合同法
》根据本决定作相应修改,重新公布。保护劳动者合法权益的原则如下:1、偏重保护和优先保护。适当体现劳动者的权利本位和用人单位的义务本位,
劳动法
优先保护劳动者利益;2、平等保护。全体劳动者的合法...
劳动法
第十条
规定
答:
我们国家的法律法规越来越完善,对于劳动合同肯定是我们国家法律中的一个重点。因为对于劳动合同的问题基本上是关心着我们每一个人的问题,所以说了解劳动合同相关的法律
规定
是非常的重要的。那么
劳动合同法
10条解析是什么?第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的...
劳动法
91条
规定
答:
由于用人单位的原因订立无效劳动合同,或订立部分无效劳动合同的。造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家
规定
补足劳动者的劳动保护津贴和用品。造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25的赔偿费用。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第...
劳动法
第39条
规定
答:
劳动法
第三十九条,主要
规定
了用人单位可以单方解除劳动合同的情形,具体包括:劳动者试用期内被发现不符合录用条件;劳动者严重违反用人单位的规章制度;劳动者存在严重失职,并对握亮用人单位的利益造成严重损失;劳动者另外与其他单位,签订劳动合同建立劳动关系,并影响到本用人单位的工作;劳动者以欺诈、...
劳动法
丧假的
规定
答:
劳动法
丧假
最新规定
:直系亲属死亡,可请一至三天婚丧假,需单位批准;若需职工本人去外地料理丧事,可另给路程假,费用自理。请参考国家劳动总局、财政部通知。劳动法丧假最新规定是:职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。职工在...
中国
最新劳动法
相关
规定
答:
”这是新《
劳动合同法
》中增加的新名词,凸显了政府职能部门直接深入企业就用人单位与劳动者之间的劳动关系人方面的干预的决心。第二章 劳动合同的订立 。变化5、针对一些用人单位不订立书面劳动合同问题完善了有关
规定
。规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系;放宽了订立劳动合同的时间要求;加...
劳动法
关于公司罚款的
最新规定
答:
《中华人民共和国
劳动法
》中有关用人单位违规罚款及赔偿规定如下: 第九十条 用人单位违反本
法规定
,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣...
劳动法规定劳动
者就业不因
答:
《中华人民共和国
劳动法
》
规定劳动
者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任...
新
劳动法
关于病假工资,产假工资,加班工资,工作时间等的
规定
答:
2、没有参加生育保险的,由所在单位按女职工产假前工资标准发给。产假前的工资标准,是指正常出勤期间的工资标准。工资包括计时工资、计件工资,各种补贴和津贴、奖金。三、加班工资 根据《
劳动法
》第四十四条和劳动部《工资支付暂行
规定
》第十三条规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,...
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