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劳动法调整的劳动关系
在下列社会关系中,属于我国
劳动法调整的劳动关系
的是( )。
答:
【答案】:B A、C两项属于合同
关系
.受合同法调整;D项是保险关系应受保险法调整。8项由
劳动法调整
。故选B。
劳动法调整的劳动关系
答:
劳动合同法要调整的劳动关系是一种人身与财产相结合的社会关系
。劳动合同法要调整的劳动关系是一种人身与财产相结合的社会关系。劳动合同法调整劳动合同双方当事人之间的权利义务关系,这种关系既包含人身关系又包含财产关系,二者是紧密联系不可分割的,因此劳动合同法调整的劳动关系不是一种单独的人身或者财...
下列属于《中华人民共和国
劳动法
》所
调整的劳动关系
的是:
答:
【答案】:A 本题考查法律常识。A项正确,根据《中华人民共和国
劳动法
》第二条第一款规定:“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成
劳动关系的劳动
者,适用本法。”B、C两项错误,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第二条第四项、第...
属于
劳动法调整的劳动关系
是
答:
劳动法调整的劳动关系,
是指在运用劳动能力、实现劳动过程中,劳动者与用人单位(劳动使用者)之间的社会劳动关系
。对劳动关系应理解为:人们劳动过程中,不仅与自然发生关系,而同时也发生在劳动中人与人之间的社会关系,这种社会关系非常广泛,并不是所有与劳动有关的社会关系均有劳动法调整,有些与劳动有...
劳动合同法调整的劳动关系
是一种什么关系
答:
因此,我国的《
劳动法
》将就业纳入自己的
调整
范围,是出于我国实际的考虑,不能因此将就业也归于劳动关系的范畴。(3)劳动者与用人单位间
的劳动关系
具有排他性。劳动关系只能产生于劳动者与用人单位之间,劳动者与其他社会主体之间发生的社会关系不能称之为劳动关系。同时,作为自然人的劳动者,在同一时间只能与...
劳动法调整劳动关系
的范围
答:
法律主观:
劳动法的
主要
调整
对象
劳动关系
,是指劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间,为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力由另一方用于同其生产资料相结合的生产关系。劳动和社会保障部2005年5月25日颁布的《关于 确定劳动关系 有关事项的通知》第一条对“劳动关系成立”的界定做了...
劳动法的调整
对象
答:
法律分析:劳动法的调整对象(一)劳动关系作为
劳动法调整
对象
的劳动关系
,是指劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间,在劳动过程中发生的一方提供劳动力,另一方提供劳动报酬的社会关系。劳动关系的特点:a.人身性与财产性的兼容:形式上的财产性,实质上的人身属性。b.从属性与平等性...
下列社会关系中,属于我国
劳动法调整的劳动关系
的是()。
答:
【答案】:B 2022/2021/2020版教材P128 所谓
劳动关系
,是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。由于存在着劳动关系,劳动者和用人单位都要受劳动法律的约束与规范。
我国
劳动法的
主要
调整
对象是
答:
法律分析:主要是劳动关系。作为
劳动法调整
对象
的劳动关系
,是指劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间,在劳动过程中发生的一方提供劳动力,另一方提供劳动报酬的社会关系。劳动关系的特点是人身性与财产性的兼容,形式上的财产性和实质上的人身属性。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
下列社会关系中,不属于
劳动法调整的劳动关系
有( )。
答:
【答案】:A,B,C,E
劳动法调整的劳动关系
是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。D项属于劳动法调整的劳动关系。
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