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劳动法规定的休息权
公民
的休息权
被侵犯了该怎么办?
答:
劳动者享有
休息权
,是我国宪法
规定的
公民享有的基本权利之一。我国《
劳动法
》第四章"工作时间和休息休假"中对劳动者休息权作了专门规定。劳动者依法享有休息权,休息权不可剥夺。我国《宪法》第43条第2款规定:"国家发展劳动...
周末不
休息
是否违反
劳动法
答:
第三十七条 对实行计件工作的
劳动
者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定的
工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
1日。第三十九条 企业因生产特点不能实行标准工作时间的经...
年休假
规定
答:
全国人大常委会1994年7月制定的
劳动法
和2005年4月制定的公务的员法,都对职工休假事项作了原则
规定
,职工
的休息权利
已经得到一定程度的保障。同时,从实践看,也还存在一些问题,主要是:已经实行年休假制度的仅是机关、事业单位和一部分团体...
请问
法定
节假日不上班算正常出勤,那么上班了,怎么算它的工资。
答:
国家
规定的
法定节假日不上班,给算工资。在我国,法律条令明确规定,劳动者享有
休息权
,并且《
劳动法
》是劳动者享受休息休假权的法律保障。依照《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,...
劳动法休息
日
规定
每周几天
答:
一、《中华人民共和国
劳动法
》
休息
日
规定
每周几天1、《中华人民共和国劳动法》休息日规定每周一天。因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和...
一年的
法定
假日
答:
国家法定节假日是给员工的休息日,也是国家对于员工工作一段时间给予的休息权利同时也是法律赋予
劳动
者
的休息权
,但是节假日的多少是有法律
规定的
,法律对于劳动者休息的权利做了相应的规定,一周休息两天以及国家规定的一些重要...
一周工作45个小时合法吗?
答:
你好!(1)劳动者依法享有休息和休养的权利,劳动者的
法定休息权
不仅体现在法定假日方面,还包括每天以及每周应当享有
的休息
时间和
休息权利
。根据《中华人民共和国
劳动法
》劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的...
什么是带薪假期
答:
根据国务院《职工带薪年休假条例》的
规定
,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作12个月以上的,享受带薪年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
单位不让员工
休息
,休息一天扣双倍工资怎么维权?
答:
公司不得违反
劳动法规定
延长劳动者的工作时间。劳动者享有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。 休假制度是指为保障职工享有
休息权
而实行的定期休假的制度。各国一般均由劳动法作出规定。
我国
劳动法
中
规定
,劳动者连续工作几年以上,享受带薪休假?
答:
《
劳动法
》中没有相关的
规定
,但是《职工带薪年休假条例》有相关规定:第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当...
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