66问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法规定的产假时间是几天
新
劳动法产假是
如何
规定的
答:
5、孕妇怀孕满4个月不行流产者,享受42天产假
。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
劳动法
产妇休假
规定
视频时间 02:36
企业员工
产假多少天
?
答:
法律分析:根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,
假期为90天
,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。女职工怀孕不满4个月流产...
国家
规定产假多少天
答:
产假时间一般从分娩前半个月至产后两个半月
,晚婚晚育者可前后延长至四个月,女职工生育应享受
不少于九十天的产假
。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。根据《劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步...
2023最新
劳动法产假是多少天
答:
2023年《中华人民共和国劳动法》关于产假的规定具体如下:
1、女职工生育享受158天产假
;2、难产增加产假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假工资发放标准具体如下:1、女职工产假期间的生育津贴...
劳动法规定的产假是几
个月
答:
综上所述:产假一般是有98天左右,女职工在产前还有十五天的休息时间,这个时间规定,因为现在有预产期,所以都比较精准,所以奖金有120天的时间,就是四个月的时间,包括生孩子还有生完孩子之后身体的疗养期。【法律依据】:《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假
,其中...
2022最新
劳动法产假
180天
答:
1、国家法定产假是98天。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 (1)
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;(2)难产的,增加产假15天;(3)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。3、
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假...
公司
产假
国家
规定是多少天
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于90天的产假。《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,...
国家
规定
小产假期
多少天
答:
【法律分析】产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天
的产假
。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除
劳动
合同。1、工资待遇:女职工产假或者男方看护假期间,用人单位应当按照不...
事业编
产假多少天
答:
1、产假期为
90天
。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定,但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的,只要有医院证明就可以向单位请病假,但病假期间不能享受产假待遇对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外,每个地区对产假都有自己的补充规定。2、女职工...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法规定产假天数
劳动法规定的产假是多长
劳动法怎么规定产假
青海最新产假规定
2024最新劳动法产假180天
国家规定产假是多少天
产假里包含法定节假日吗
国家规定产假休几天2023年
法律规定产假休多少天