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劳动法规定的产假时间是几天
产假
工资
规定
答:
产假工资
规定
产假是女职工在怀孕待产或生产期间,停止工作,工资照发的一种带薪假。我国《
劳动法
》第62条规定:“女职工生育
的产假
不能少于90天”,只对女职工产假的期限作出了最低限制,但并没有上限的限制。实践中,各省、自治区、直辖市往往都会根据我国提倡晚婚晚育的计划生育政策,对符合政策的女...
劳动法是
怎么
规定
产检
时间
?
答:
《
劳动法
》第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家
规定的
第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作
时间
和夜班劳动。第六十二条 女职工生育享受不少于九十天
的产假
。根据2012年4月18日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六...
男士
产假
有
几天
答:
男士
产假
有
几天
2
劳动法
等相关法律
法规
并未对陪产假做出明确的
规定
,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。各地标准是不一样的,一般的是7天,也有10天或15天。根据《民法典》及《计生条例》的有关规定,各单位都应该有男同志的陪产假的。北京:丈夫可以享受1个...
国家
规定
2016年
产假多少天
答:
我国
规定
剖腹产产假155天。我国
劳动法
明确规定:女职工生育享受少于90
天产假
。90天又分:产前假15天和产假75天两部分 。所谓产前假15天系指预产期前15天休假,难产增加产假15天;多胞胎生育每多生育婴儿增加产假15天。_实行晚育者(24周岁生育第胎)增加产假15天;领取《独生子女优待证》者(生育胎生多胞胎...
劳动法产假规定
哺乳假是多长
时间
答:
授乳时间及在本单位授乳返时间,应算作
劳动时间
。(上海市女职工劳动保护办法第十五条)女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可谓哺乳假六个半月。(上海市女职工劳动保护办法第十六条)目前国家
规定的产假时间为
:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98
天产假
,...
生育津贴一共发放几次
答:
生育津贴一共发放几次1 1、一个人可以领几次生育津贴 现在应该是两次了,因为开放二胎啊,那么生育津贴就是最大可以连续两次。 2、我和老婆都有生育保险,关于生育津贴和晚育津贴能领多少? 一、津贴:(当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数) 假期天数: 1、2012年的新
劳动法规定
正常
产假
98天(包括产前检查15天...
劳动法规定
怀孕提前休假
多少天
答:
劳动法
第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家
规定的
第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作
时间
和夜班劳动。第六十二条 女职工生育享受不少于九十天
的产假
。这个没有明确前后,具体只能由自己合理安排了。
产假
男职工可以休息
多少天
?
答:
男职工是没有
产假
的。但是根据《北京市人口与计划生育条例》(2016年修正)第十八条
规定
,按照规定生育的女职工的配偶可以享有十五天的陪产假。
中国邮政局,
产假时间是多少
呢?全国都统一么?邮政法有明文
规定多少
时间么...
答:
邮政法里没有规定女性
产假的
时间,关于
产假时间
的规定是由《女职工
劳动
保护特别规定》来
规定的
,其产假时间标准是全国统一的。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕...
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