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劳动法每天工作12小时全年无休
一天工作12
个
小时
符合
劳动法
吗
答:
一天
12小时工作
制违反了法律,法律规定每日加班不得超过3个小时,正常工作时间是8个小时,因此一天12小时工作制违法了
劳动法
。要注意,一天指的是凌晨0点到本日的24点。一、一天上班12小时合法吗工作时长不能简单一概而论。
12小时工作
制违反
劳动法
吗
答:
12小时工作
制违反中华人民共和国
劳动法
。一天12小时工作制违反了法律,法律规定每日加班不得超过3个小时,正常工作时间是8个小时,因此一天12小时工作制违法了劳动法。要注意,一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间跨...
上班12小时
违反
劳动法
吗
答:
12小时工作
不一定违法,这可以有两种合法地算法:1、员工一天
工作12小时
,一周工作3天。那么一周的总工时为36小时,没有超过一周40小时的限制。这样的操作是合法的,比如公交车司机,很多都是按此来上班的;2、员工一天工...
连续
工作12小时
且不准休息的,违反劳务法哪一条
答:
每天工作12小时无休假违反劳动法。
《劳动法》
关于
工作时间
和休息休假的规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位...
工人
工作十二小时
符合
劳动法
吗?
答:
工作超过
12小时
算违法。国家实行八
小时工作
制度,即
劳动
者
每天工作
时间不得超过八小时,每周工作时间不得超过四十四小时。由于生产、工作等需要,用工单位在征得工会同意的前提下须与劳动者协商延长工作时间,即加班。但是加班也...
12小时工作
制违反
劳动法
吗
答:
一、十二小时工作制违反
劳动法
吗 1、12小时工作不一定违法,这可以有两种合法地算法:(1)员工
一天工作12小时
,一周工作3天。那么一周的总工时为36小时,没有超过一周40小时的限制。这样的操作是合法的,比如公交车司机,...
一天工作
时间
12小时
符合
劳动法
吗
答:
法律主观:
工作
时间日均
12小时
,一般是不合法的,但是如果情况特殊的,例如发生自然灾害、事故或者因其他原因,需要紧急处理的;或者生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的,则是合法的。
一天
上
12小时
班违法吗
视频时间 01:19
一天工作12小时
,时不时加班,一年下来几乎无节假日,是否有违
劳动法
答:
当然是违反
劳动法
的。劳动法第36条规定,国家实行劳动者
每日工作
时间不超过8
小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第38条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第41条规定,用人单位由于生产经营需要,经与...
劳动法12小时工作
制合同
答:
法律分析:
每天工作12小时
属于严重违反《中华人民共和国
劳动法
》的行为。《中华人民共和国劳动法》规定,国家实施的工时制度是每日工作时间不超过8小时。《中华人民共和国劳动法》规定可以延长工作时间的情况:如果有工作需要,经...
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