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劳动法有没有规定发工资日期
劳动法有没有规定工资发放时间
答:
法律分析:有
。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。工资应当按时、足额支付,不能附加...
公司
发工资
的
日期有规定
吗
答:
法律分析:
1、国家没有规定每月工资发放的具体日期
;2、《劳动法》规定了工资应当按月以货币的形式支付给劳动者,不能跨月;3、法律依据《劳动法》工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
劳动法工资发放时间规定
答:
【法律分析】劳动法没有规定工资的发放时间
,但《工资支付暂行规定》中有相关的规定,即工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,但约定不能违反工资至少每月支付一次的原则。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支...
发放工资时间规定
答:
根据《劳动法》规定,用人单位应当按月支付劳动者工资,
并且工资支付日不得迟于本月最后一天
。同时,国家有关部门还对企业发放工资的形式、时间等提出了具体要求,企业应当严格遵守。《劳动法》是我国劳动立法的基本法律,对用人...
劳动法规定
每个月几号
发工资
答:
一、《中华人民共和国劳动法》
规定每个月几号发工资1、《中华人民共和国劳动法》未规定每月几号发工资,但是规定了每月必须发工资
。法律规定,用人单位必须要支付劳动者劳动报酬,劳动报酬一般是以货币的形式支付的。用人单位不...
劳动法
对每月的
工资发放
有在每月几号要发
有规定
么
答:
法律分析:《
劳动法
》对
发工资的时间没有
限制,一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前。按照
规定
,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 ...
劳动法规定工资发放时间
答:
劳动法规定工资发放时间
是什么时候 根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的
日期
支付。如遇节假日或休息日,则应提前...
发工资日期
有什么
规定
答:
工资
至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同
规定
在其完成劳动任务后即支付工资。 《中华人民共和国
劳动法
...
每月
工资发放时间
的
规定
答:
工资发放时间
由用人单位与
劳动
者约定,我认为一般是在月底或下月15号之前。 如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。 工资至少每月支付一次,可按周、日、小时支付。 如用人单位违反
规定
,劳动者可投诉或申请劳动仲裁。 抢首赞 评...
劳动法有规定发工资时间
吗
答:
工资
至少每月支付一次,对于实行小时工资制和周工资制的人员,工资也可以按日或周
发放
。对完成一次性临时
劳动
或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同
规定
在其完成劳动任务后即支付工资。法律依据:《中华人民共和...
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