66问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同签3年辞退怎么赔偿
劳动合同签三年
被
辞退
,该
怎么赔偿
答:
法律分析:3年合同期内辞退的,
劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算
。违法解除劳动合同的,可以要求双倍的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
劳动合同签
了
三年
被
辞退怎么赔偿
答:
该支付二倍的赔偿金
。.如果是无故辞退,也没有支付任何经济补偿金的,应该支付二倍的赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。
试用期应当有工资
。只要有事...
和单位签了
3年
的
合同
未到期,被
辞退
应当补偿我几个月的工资
答:
应当补偿已经工作年限的相应月数工资
。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
签三年合同
被
辞退
补偿几个月?
答:
签三年合同被辞退补偿的,如果双方协商一致解除合同,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析员工签三年合同被用人单位辞退的,是否需要支付赔偿是要分情况看的。...
签了
三年
的
劳动合同
公司
辞退怎么赔偿
?
答:
劳动者可以要求原公司发放二倍工资来作为赔偿
。如果劳动者和用人单位签订了三年的劳动合同,那么合同没有到期被公司辞退,就算是违法解除劳动合同这种情况,劳动者可以直接向公司索赔,公司应当向劳动者支付每月二倍的工资进行赔偿。 一、签了三年的劳动合同公司辞退怎么赔偿?1、如果单位是违法解除劳动合同,...
签3年劳动合同
被
辞退
答:
法律分析:分以如下:
劳动合同签3年
被
辞退
不一定有补偿,劳动者本人严重的违反了用人单位的规章制度,被国家有关部门依法追究刑事责任,提供虚假的材料证明,或者一些所作所为已经严重的给用人单位造成了重大的损失的没有补偿。经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限...
合同签
了
三年
公司
辞退怎么赔偿
答:
如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的,被辞退得到的补偿是用人单位承担支付劳动者双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
我在公司干了
3年
了,现在被辞退了,请问被公司
辞退怎么赔偿
?
答:
如果是
劳动合同
履行期内存在劳动合同法第40条规定的情形的,公司可以选择提前30天通知劳动者解除劳动合同,此时如果公司确实做到了提前30天通知的话,那劳动者只能拿到N个月的经济补偿金,公司无需支付多1个月的代通金;如果公司突然要求劳动者离职的话,那劳动者有权主张N+1个月的经济补偿金。最后看下...
我签了
3年合同
,现在做了一年,请问被
辞退
可以得到多少补偿
答:
法律分析工作一年员工被辞退的情况下,也是需要按照规定的标准来赔偿的,可以按照平均工资待遇的标准来进行计算,另外在
签订合同
时,也可以在合同中对于每月的工资基数进行认定,这些在涉及到
辞退赔偿
的计算时,可以按照上述约定来处理。辞退补偿金按照职工在本单位工作年限和每满一年一个月工资标准发放,六个...
签合同三年
,被公司
辞退
,
怎么
处理
答:
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付《劳动合同法》
第四十七条规定的经济补偿标准的二倍赔偿金
;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。法律依据:《劳动合同...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
签订三年合同被辞退如何补偿
3年劳动合同开除有赔偿吗
签了三年劳动合同被辞退
合同三年被辞退补偿
签了合同三年被裁员怎么赔偿
签三年劳动合同被提前辞退
劳动合同满三年后被辞退
签合同三年辞退有补偿吗
三年合同提前辞退赔偿