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劳动合同法缴纳养老金的规定
国家法律中有
劳动合同法
关于社保
的规定
吗?
答:
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费
。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。按照《劳动合同法》的有关规定,用...
劳动合同法缴纳
社会保险
规定
是什么?
答:
因为养老保险的性质是员工缴纳保险期满15年并达到退休年龄,才可以领养老金
,如果达不到这一条件,就只能一次性领取自己帐户里的金额(不包括公司缴纳的部分)。
根据《劳动合同法》第四十四条规定
,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。也就是说,公司与退休人员签订的合同不属于劳动合同,属...
劳动合同法
对五险一金如何
规定
答:
职工的养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费
,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳,缴费的比例和标标准由工作单位所在地地区的社保局规定。而自由职业人员如果想只可以个人身份参加基本的养老保险和医疗保险或者是住房公积金,但并不是每个城市的自由职业者...
劳动合同法
中关于社会保险
的规定
是什么?
答:
1、根据《 劳动法 》第七十二条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费
。 2、《劳动合同法》第三十八条第三项规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以 解除劳动合同 。 3、《劳动合同法》第四十六条第一项规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用...
劳动合同法
里对员工的基本社会保险有哪些
规定
?
答:
养老保险是鼓励企业和员工交纳,但不是强制的。
因为养老保险的性质是员工缴纳保险期满15年并达到退休年龄,才可以领养老金
,如果达不到这一条件,就只能一次性领取自己帐户里的金额(不包括公司缴纳的部分)。
根据《劳动合同法》第四十四条规定
,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。也就是...
劳动法规定的养老保险
保险
怎么交
?都是个人交吗?
答:
1、按月领取按
规定
计发的基本养老金,直至死亡。基本
养老金的
计算公式如下:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(
缴费
年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。2、死亡待遇。(1)丧葬费(2)一次性抚恤费(3...
用人单位不给
缴纳养老保险
,
劳动法
里是如何
规定
的?【越具体越好】!_百 ...
答:
我国《劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费
。第七十六条规定:用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。
你好,关于
劳动合同法
以及社保
缴纳
强制性
规定
的问题
答:
《社会保险法》
规定
,非全日制从业人员可以参加基本
养老保险
和基本医疗保险,由个人
缴纳
。由此可见,除工伤保险费属于用人单位的强制性义务外,在劳动者基本养老保险和基本医疗保险的缴纳上,用人单位没有强制性义务。根据《
劳动合同法
》69条规定,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立...
养老保险的缴费规定
答:
(2)1995年12月31日前参加工作的职工,在《实施办法》实施后,即1998年1月以后退休的,到达法定退休年龄时,
缴费
年限满10年不满15年的,按
规定
可以补缴到15年,退休时可以按月计发基本
养老金
。(3)1995年12月31日前参加工作,到达法定退休年龄时,缴费不满10年的,不能补缴。除按规定将个人账户储存额一次性支付给本人...
开除工职后
养老金怎么
办
答:
1、被开除后,
养老金
是由该员工下一个单位来进行
缴纳
,这个时候就需要该员工将养老金转移到现在的单位。2、【法律依据】3、《
劳动合同法
》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,...
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