66问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同未缴纳社保
劳动
法未购买
社保
规定
答:
未缴纳社保赔偿如下:1、支付每满一年给予一个月的经济补偿;2、补交存在劳动关系期间的社保
;3、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。综上所述,公司没给员工购买社保显然是违反劳动合同法的相关规定的,
员工可以依法向劳动仲裁机构提起劳动仲裁
,要求用人单位赔偿自己的损失,并依法购买社保。...
签订
劳动合同未缴纳社保
答:
法律分析:签了劳动合同没买社保,劳动者可以与用人单位协商缴纳
;协商不成,向社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足;或者向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁裁决不满意的,可以向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不...
劳动合同未
约定
社保没有缴纳
应该如何处罚
答:
律师解答 劳动合同未约定社保,用人单位也没有缴纳的,
可由社会保险行政部门责令单位限期改正,处以罚款;并由社保经办机构责令单位限期补缴
,按日对其加收滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会...
签订
劳动合同未缴纳社保
答:
法律分析:签了劳动合同没买社保,劳动者可以与用人单位协商缴纳
;协商不成,向社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足;或者向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁裁决不满意的,可以向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、...
如果
劳动合同未缴纳社保
怎么办 如果劳动合同未缴纳社保怎么办理_百度...
答:
可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决
,社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。【法律依据】《劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他...
劳动合同
法
未缴纳社保
的规定
答:
法律分析:用人单位未按法律规定为劳动者购买社会保险的,劳动者可以解除
劳动合同
,并且要求用人单位支付经济补偿。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;(四)用人单位...
如何处理
劳动合同未缴纳社保
答:
法律分析:
劳动合同
中,用人单位
未缴纳社保
的,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条 解决劳动争议,...
企业未给员工
缴纳社保
怎么办
答:
用人单位未给员工
缴纳社保
的,员工可以选择以下两种方式解决:一是与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社保;二是如果双方协商不成,劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位予以缴纳。首先如果用人单位
没有
与劳动者签订
劳动合同
,劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的...
签了
劳动合同没交社保
怎么补偿呢?
答:
我国法律规定,不给员工
交社保
的,员工不但有权单方解除
劳动合同
,并且单位还得给员工赔偿。赔偿数额按员工在单位年限年数,每满1年支付1个月工资,6个月以上不够1年的,按1年;不够6个月的,赔偿半月工资。员工月薪高于单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,...
公司签了
劳动合同
但是
没
买
社保
答:
根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面的
劳动合同
,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定
缴纳社保
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。社会保险是国家强制性要求...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
不用交社保的劳务合同怎么签
劳动合同没有买社保怎么赔偿
签订了劳动合同未购买社保
签订劳动合同后未缴纳社保
劳动合同未缴纳社保版本
劳动合同不给交社保违法吗
确认劳动关系单位仍不缴社保
公司不给劳动者缴纳社会保险
签了劳动合同没交社保违法吗