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劳动合同未缴纳社保版本
不交
五险签的是哪种
劳动合同
答:
法律分析:
不交社保
一般签的是劳务合同。劳务合同和
劳动合同
是有区别的,劳动合同是属于劳动关系的,必须要交纳社保。而劳务合同一般是可以不交社保的,他是指完成一定工作任务或者不定时工作制或者是已经超过退休年龄的人签订的都属于劳务合同。不交社保的合同叫劳务合同。但是劳动合同必须按照法律规定缴纳社...
公司未给我
缴纳社会保险
,我要提出解除
劳动合同
,通知函该怎么写?_百度...
答:
1、 解除
劳动
关系的经济赔偿金 元;2、 解除劳动关系未提前30日通知的相当于1个月工资的代通知金 元;同时要求贵单位依法完成以下事项:1、 一次性补缴本人在职期间少缴的
社会保险费
(单位
缴纳
部分) 元,并缴纳由此产生的全部的相应利息及滞纳金;特此通知!通知人:年 月 日 注:解...
劳动合同
法
未缴纳社保
的规定
答:
法律分析:用人单位未按法律规定为劳动者购买社会保险的,劳动者可以解除
劳动合同
,并且要求用人单位支付经济补偿。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;(四)用人单位...
不交社保
的员工签什么
合同
答:
不交社保
的员工劳务
合同
。对于流动性比较大的员工可以签《劳务合同》,不需要买社保,解除合同也不需要赔偿金,同时可以以公司的名义按照员工的人数购买团体意外险,避免发生意外的同时,尽量分担公司要承担的赔偿责任。不交社保的维权:1、与单位领导协商,要求补缴社保;2、到当地
劳动
监察大队反映情况;3、...
劳动
法未购买
社保
规定
答:
劳动法对未购买社保的规定如下:1、用人单位和劳动者必须参加社会保险,缴纳社会保险费。这实际上是说,缴纳社保既是劳动者的责任,也是用人单位的责任。劳动者单方面申请
不缴社保
也是不允许的;2、如果用人单位没有给职工缴纳社保,劳动者可以提出解除
劳动合同
,用人单位应当支付经济补偿,劳动者还可以申请...
未缴纳社保
解除
劳动合同
书怎么写
答:
法律分析:
社会保险劳动
者可以解除
劳动合同
,这个时候劳动者需要向用人单位提交辞职报告,所谓的解除劳动合同,书写的内容就是辞职报告的内容,将用人单位的具体情况和自己辞职的原因写清楚就可以了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...
劳动合同不交社保
怎么写?
答:
法律主观:
劳动合同不
写社保不可以。社会保险属于劳动合同必备条款,缺少必备条款的,用人单位与劳动者应当签订补充协议。用人单位有为劳动者依法
缴纳社会保险
费的义务。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位未为劳动者缴纳社会保险费用的,劳动者可以单...
劳动合同
中未约定
社保
答:
劳动合同没有社保
条款不合法。我国的法律规定劳动合同必须具备的条款有合同签订的期限、工作内容、薪资待遇、劳动保护、
社会保险
、解除劳动合同的条件、违约责任等。如果缺失社保条款可以让用人单位进行改正。一、劳动合同没有社保条款合法吗? 劳动合同因缺少法定必备条款,是一份不完备的劳动合同,但已经具...
如果
劳动合同未缴纳社保
怎么办
答:
可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决,
社会保险
属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。【法律依据】《
劳动合同
法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他...
公司签了
劳动合同
但是
没
买
社保
答:
签了
劳动合同没
买
社保
,劳动者可以与用人单位协商
缴纳
;协商不成,向
社会保险费
征收机构举报,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足;或者向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁裁决不满意的,可以向人民法院起诉。根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系...
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