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签订了劳动合同未购买社保
签订劳动合同未缴纳社保
答:
法律分析:签了劳动合同没买社保,
劳动者可以与用人单位协商缴纳
;协商不成,向社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足;或者向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁裁决不满意的,可以向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、...
签订劳动合同未缴纳社保
答:
法律分析:签了劳动合同没买社保,
劳动者可以与用人单位协商缴纳
;协商不成,向社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足;或者向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁裁决不满意的,可以向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不...
公司
没有
给员工
买社保
怎么赔偿?
答:
法律分析:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条...
单位
签订劳动合同
但不
买社保
是否合法
答:
单位签订劳动合同但不买社保是不合法的
,《社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。《社会保险法》 第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收...
公司
签了劳动合同
但是
没买社保
答:
签了劳动合同没买社保,
劳动者可以与用人单位协商缴纳
;协商不成,向社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足;或者向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁裁决不满意的,可以向人民法院起诉。根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系...
只
签订劳动合同未缴纳社保
算不算工龄
答:
只
签订劳动合同没有缴纳社保
的工作经历不能算工龄,因为根据相关法律规定,计算工龄是需要参照交纳养老保险的时间的。所以没有缴纳养老保险的一些工作方面的经历是不能够计算成为工龄。社保是强制的,单位应该给员工购买社保,如果单位不购买,可以要求单位补缴社保费用,也可以申请劳动仲裁。法律分析缴纳社会保险...
签了劳动合同
但是
没交
五险一金是合法的吗
答:
签了劳动合同
但是
没交
五险一金是违法的。社会保险费用是必须缴交的。用人单位与劳动者
签合同
,但没有给劳动者
购买社保
,那么可以反映到仲裁委员会处理,申请双倍的月工资赔偿。工伤保险是国家强制规定,单位必须买的。所以公司的行为属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。五险一金是指用人单位...
签订
第三方
劳动合同
,但是用人单位
未购买社保
,只够买医疗保险,这个_百度...
答:
(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;第八十一条用人单位提供
的劳动合同
文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
签了劳动合同
,但是单位
没有
给我
缴纳社会保险
,我想知道那这个劳动合同...
答:
劳动合同是有效的。只要劳动合同内容合法,双方签字确认,
没交社保
不影响
劳动合同的
法律效力。对于用人单位
没有缴纳社保
,劳动者可以与用人单位协商,要求补缴或者赔偿。法律分析劳动合同的生效要件一般包括:1、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。具体来讲,公民个人参与劳动...
签了劳动合同未交社保
怎么办
答:
劳动关系双方依法解除或 终止
劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 用人单位(老板)1个月内
未签合同
、 不
缴纳社保
、开除您
没有
任何法律依据,您可以依法向用人单位主张赔偿。应用人单位的违法行为,您 可以随时辞职 ,并要求单位支付你 经济补偿金 、双倍工资等。
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