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劳动合同期间能辞职吗
在
合同
期限内可以
辞职吗
答:
法律分析:辞职是劳动者的权利,
劳动合同没到期可以辞职
。现在的劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可...
签了
劳动合同
可以中途
辞职吗
答:
法律分析:无论签订了多久的劳动合同,
劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的
。劳动者享有自主择业权。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。法律依...
签了
劳动合同
可以中途
辞职吗
答:
已经签了劳动合同可以辞职
。根据律图查询得知,已经签了劳动合同可以辞职,用人单位与劳动者协商一致,就可以解除劳动合同。劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。如果劳动者是在试用期内的话,只需...
如果签订
劳动合同
可以提前
辞职吗
答:
法律分析:签了劳动合同是可以提前辞职的
,一般需要提前30天通知用人单位,除法律规定的情形外,用人单位不能与劳动者约定违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、...
劳动合同
固定期限可以
辞职吗
答:
劳动合同
固定期限内
辞职
是可以的,但需要提前30天时间通知用人单位,并与用人单位做好相关工作和人事的交接工作,对于劳动者主动辞职的,用人单位是不需要支付经济补偿金的。【法律分析】可以辞职处理,辞职是职工根据劳动法规或...
签了
合同
可以
辞职吗
答:
签订
劳动合同
后可以
辞职
的。劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同,没做完约定期限不能依法走人。其实不然,即使签订了固定期限劳动合同,也...
签订
劳动合同
后可以
辞职吗
答:
法律分析:劳动者与公司签订
劳动合同
后是不可以随时
辞职
的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当...
劳动合同
未到期员工可以
辞职吗
答:
劳动合同
未到期员工可以
辞职
。劳动合同未到期员工离职处理方式如下:1、正常辞职的情况。劳动者依据劳动法的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务...
劳动合同
签了半年可以提前
辞职吗
答:
法律主观:劳动者己经签了半年的
劳动合同
,能提前
辞职
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在三十日后就能解除劳动关系;如果还在试用期,则提前三日通知即可;或者单位有不按规定缴纳社保等行为的,劳动者可以立即与其...
签订了
劳动合同
没满合同期限可以
辞职吗
?辞职会不会有违约什么的严重后果...
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
劳动合同
。所以合同未到期
辞职
也是可以的,只要提前三十天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术...
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