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劳动合同和劳务合同的赔偿区别
劳动合同和劳务合同的赔偿区别
答:
法律分析:
1、两者产生的依据不同
。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定。2、
适用的法律不同
。劳务关系主要由《民法典》、《经济法》调整,而劳动关系则由《劳动法》和《劳动合同法》规范调整。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百...
劳务
合同和劳动合同赔偿的区别
答:
法律分析:者产生的依据不同
。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定。2、适用的法律不同。劳务关系主要由《民法》、《经济法》调整,而劳动关系则由《劳动法》和《劳动合同法》规范调整。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动...
劳动
关系
和劳务
关系
赔偿
一样吗
视频时间 00:53
劳务
合同和劳动合同赔偿的区别
是什么
答:
法律分析:劳务合同和劳动合同赔偿的区别如下:
1、两者产生的依据不同
。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定。2、
适用的法律不同
。劳务关系主要由《民法》、《经济法》调整,而劳动关系则由《劳动法》和《劳动合同法》规范调整。签订劳动合同有...
劳务
合同和劳动合同
工伤
赔偿有什么区别
答:
2、首先需要明确,
劳务关系不是劳动关系,不能按照劳动法和劳动合同法的规定进行赔偿
。简单来说就是:(1)劳务关系的雇员是没有工伤待遇的。(2)雇员发生工伤可以要求雇主提供赔偿,但是雇主不需要负全责。(3)如果是第三人导致雇员受伤的,应该由雇主和第三人各自承担赔偿责任。法律依据:《中华人民...
劳务
合同和劳动合同
工伤
赔偿区别
答:
劳务
合同和劳动合同
工伤
赔偿的区别
如下:1. 合同性质区别:劳务合同是用人单位与个人就特定任务或服务的协议,劳动合同是用人单位与劳动者的长期合作关系。2. 合同目标区别:劳务合同旨在完成特定工作或服务,劳动合同旨在建立雇佣关系,进行长期合作。3. 国家干预程度区别:劳动合同受劳动法律法规严格规范,...
劳务
合同与劳动合同
工伤
赔偿
有何不同
答:
1、责任主体不同:在
劳务合同
中,雇主承担的是无过错责任。如果劳务工在工作中发生工伤,雇主不承担过错责任,只需要依照合同约定进行相应
的赔偿
。在
劳动合同
中,用人单位承担的是过错责任。劳动者在工作中发生工伤,用人单位需要承担相应的过错责任,并提供更高的工伤赔偿。2、赔偿标准不同:在劳务合同中,...
劳动
关系
和劳务
关系工伤
赔偿区别
视频时间 02:00
劳务
合同与劳动合同赔付
标准
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
劳务合同
因解约造成
的赔偿
,具体看劳务合同有无约定,不适用劳动法中关于经济补偿金的条款。法律依据:《中华人民共和国...
劳动合同与劳务合同的
联系与
区别
答:
第二,劳动合同约定的是工资,国家有最低工资的限定,不能低于最低工资,同时,按工资、薪金所得缴纳个人所得税,以5000元为起征点。而劳务合同是劳务费,国家没有最低限额的规定,同时,劳务费按劳务所得缴税。第三,
劳动合同与劳务合同
解除时
的赔偿
方式不同,劳动者解除劳动合同时,要求提前申请或...
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