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劳工合同和劳务合同的区别在哪
劳务
合同和劳动合同有什么区别
答:
法律分析:
劳动合同
和劳动合同的区别:
1、二者的法律性质不同
。劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于民法、经济法的范畴。劳动合同是确立劳动关系的依据,属于的劳动法的范畴。2、
报酬不同
。劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的原则支付。劳动合同中,用人单位按照劳动的数量和质量以及国家的有关规...
劳动合同与劳务合同的区别在哪里
答:
1、两种合同所对应的主体资格不相同
,
劳动合同
的主体主要是劳动者和用人单位;而劳务合同的主体双方,可以都是法人、公民,也可以是公民和法人。2、两种合同主体性质及其关系不同。劳动合同的双方不仅仅存在经济关系,还存在隶属关系;而劳务合同的双方只存在经济关系。3、两者主体的待遇不相同。4、两者报酬...
劳务
合同跟劳动合同的区别在哪
答:
(1)主体资格不同
。
劳动合同
的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,
劳动合同的主体不能同时都是自然人
;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织。(2)
主体性质及其关系不同
。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系,还...
劳务
合同和劳动合同有什么区别
?
答:
劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。
二者有着本质的区别:(一)二者的法律性质不同
。
(二)对合同主体要求不同
。(三)合同主体的地位不同。(四)合同的内容不同。(五)确定报酬的原则不同。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第十条 建立劳动关...
劳动合同和劳务合同的区别
答:
法律分析:劳动合同与劳务合同在主体资格上的区别是不同的
。
由于主体的性质和关系的不同
,对主体的处理也不尽相同。报酬的性质也不同。雇主有不同的义务,适用的法律是不同的,以及
国家干预的程度不同、和纠纷的处理方式不同
。劳动合同争议发生后,应当先由劳动机关劳动仲裁委员会仲裁。但如果是劳务合同...
简述
劳动合同与劳务合同的区别
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视频时间 01:55
签订劳务
合同和劳动合同
答:
劳动合同
和劳务合同的区别 1.两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,记载用人单位和劳动者双方的权利和义务,属于劳动法调整范畴;而劳务合同(如承揽、加工、运送合同等),是建立民事法律关系的依据,属于民法调整的范畴。2.合同主体不同。劳动合同的主体一方是劳动者,另一方必然是用人单位;而...
劳务
合同和劳动合同有什么区别
答:
劳务合同和
劳动合同
的区别有以下几点:1. 释义不同:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同一般指的是雇佣合同。2. 合同性质不同:劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的用工合同,是以劳动者成为用人单位内部员工为目的的;劳务合同是提供劳务一方为接受劳务...
劳动合同和劳务合同的区别
是什么
答:
劳动合同
和劳务合同是两种不同的劳动关系形式,其主要区别在于合同双方的权责、工作性质和法律地位。劳动合同是指劳动者与用人单位之间就劳动关系建立的书面协议,双方共同约定工作内容、工资、工时等方面的事项。而劳务合同则是指劳务提供者向需求方提供劳务服务的合同,劳务提供者作为独立个体,按照约定完成...
劳动
活
同和劳务合同有什么区别
答:
劳动合同
和劳务合同有以下四点区别,分别是:1、主体不同。劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人;而劳动合同的主体是确定的,只能是接受劳动的一方为单位,提供劳动的一方是自然人;2、双方当事人关系不同;劳动合同的双方之间具有领导与被领导、...
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