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劳动合同与劳务合同哪个好
劳动合同和劳务合同哪个
对员工好
答:
法律分析:劳动合同对员工好
,劳动合同受《劳动法》的保护,劳动者才能享有劳保待遇;劳务合同却是一种民事合同,是受《民法通则》与《合同法》调整的,劳动者是不能享受劳保待遇的。法律依据:《签订合同的有关规定》第三条 合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方。第四条 当事...
劳务合同和劳动合同哪个更好
答:
法律分析:劳务合同和劳动合同无所谓好坏
。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单...
劳动合同与劳务合同哪个好
答:
劳动合同好
。1、主体不同:劳动合同的主体一方是用人单位,另一方必然是劳动者;而劳务合同的主体则不确定,即可以是法人与法人之间、法人与自然人之间,也可以是自然人之间。2、内容不同:劳动合同关系中,用人单位必须按时支付劳动者工资,除此之外,还必须给劳动者购买社保;而劳务合同关系中,一方只需...
劳动合同和劳务合同哪个更好
答:
法律分析:劳动合同和劳务合同有着本质的区别,至于哪个更好,
从法律的角度来说是没有可比性的
。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。劳务合同是当事人各方在平等协商的基础上,就某一项劳务及劳动成果所达成的协议,即通常所说的雇佣关系。劳动合同是受《中华人民共和国劳动...
劳动合同和劳务合同哪个
对员工好
答:
劳动
和劳务合同
之中,
劳动合同
的保障更为全面更好。劳动合同受《劳动合同法》的专门保护,其规定比一般民事合同法律关系的相关规定更为全面、详尽。而劳务合同是民事合同,是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳动合同指的是...
劳动和劳务合同哪个好
视频时间 01:07
劳务合同和劳动合同哪个更好
答:
确定报酬的原则不同。在
劳动合同
中,用人单位按照劳动的数量与质量给付劳动报酬,贯彻按劳分配原则;而在
劳务合同
中,劳动报酬一般是按等价有偿的原则付酬。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
劳务合同和劳动合同哪个更好
答:
劳动
和劳务合同
相比
劳动合同更好
。因为用人单位需要为签订劳动合同的劳动者缴纳社保,需要保障其享有获取劳动报酬、劳动保护条件等权利。其劳动关系中的劳动者受劳动法律法规的保护。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与...
劳务
派遣
合同与劳动合同哪个好
答:
劳务
派遣
合同与劳动合同
相比较
劳动合同更好
。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。合同工更为稳定。派遣工和合同工严格说来是两个公司的员工,分别属于两个不同的劳务主体,其主要区别体现在用工关系、工作性质方面。用工...
劳动合同和劳务合同哪个
对员工好
答:
对于企业员工来说,签署
劳动合同
的保障要更好一些。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
劳务合同
是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。两者有着本质的区别:(1)两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,记载用人单位和...
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