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劳动合同到期怎样离职
劳动合同到期
了就可以办
离职
吗
答:
劳动合同到期了可以办离职。合同到期后,
员工可以直接离职,需遵循一定程序。员工在合同到期后可以立即停止工作,需通知雇主并办理离职手续
;劳动合同到期属于合同自然终止,并非解除合同,除非合同中特别约定,员工无需提前三十日通知雇主;如果雇主在劳动合同管理上未能提前询问员工是否愿意续签,雇主应承担责任并...
劳动合同到期离职
答:
法律分析:
合同期满
离职需要办理的手续分为两种,
办理的手续不一样:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿
。二、如果员工不续签,又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的话,则不进行经济补偿;如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位要进行经济补偿。法律依据:《中...
劳动合同到期离职
的规定
答:
法律分析:1、职工合同到期不续签,
需要提前一个月提出辞职 2、用人单位具有一定的请求赔偿损失的权利;3、如有争议,应及时提请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、
协商一致
、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳...
劳动合同到期了可以直接离职
吗
答:
由上可知,
劳动合同到期了可以直接离职
,劳动合同期限届满,由用人单位与劳动者协商是否续签,劳动者明确表示拒绝续签的,可以解除劳动合同;用人单位不再续签的,须向劳动者支付经济补偿。【法律依据】:《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;...
合同到期离职
需要提前申请吗
答:
劳动合同到期提出辞职
是可以的,不过需要提前书面通知用人单位。【法律分析】签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内
员工辞职
外,均可向...
合同到期
后不续签可以直接
离职
吗
答:
合同到期
员工不续签可以直接
离职
,只需把工作交接好就可以了。需要提前30天提交离职书面申请是在合同期内对离职员工的要求。如果用人单位自己在
劳动合同
的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,用人单位可以提前安排工作交接。现在劳动合同已经到期,合同已经...
劳动合同到期
办理
离职
手续
答:
法律主观:一、劳动合同到期后可以直接离职吗1、合同到期后可以立即走人。
2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同
,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者...
劳动合同到期
后可以直接
离职
吗
答:
法律主观:劳动合同到期 可以直接离职,劳动合同到期,是自然 终止劳动合同 ,不是 解除劳动合同 ,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。法律客观:《劳动合同法》第三十七条规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
劳动合同到期
后可以直接
离职
吗
答:
法律分析:
劳动合同期满的
,劳动合同终止。和单位协商后,可以直接离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位...
劳动合同到期
员工不续签
如何离职
答:
4. 核算考勤并结算最后一个月工资,确保工资计算正确,没有欠薪或多薪的情况。5. 向人事部门索取
离职
证明,以便在后续的就业或福利申请中使用。6. 凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》到住房公积金管理中心办理公积金提取手续。以上步骤应遵循《中华人民共和国
劳动合同
法》的相关规定,确保离职...
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