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劳动合同到期可以立马走人吗
劳动合同到期
是不是
可以
直接
走人
答:
法律分析:劳动合同到期可以随时走人
。劳动合同到期后依法终止,终止后双方应当按照法律规定履行相应的义务。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的...
劳动合同到期能
直接
走吗
答:
法律分析:劳动合同到期可以直接走人
,劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
合同到期可以
直接
走人吗
答:
法律分析:
1、合同到期后可以立即走人
。2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同。法律依据:《中华...
劳动合同到期
,
可以
不交辞职,直接
走人吗
答:
法律分析:
1、劳动合同到期直接走人是可以的
。2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿...
正式员工
合同到期可以
直接
走人吗
答:
法律分析:1、合同到期后
可以立即走人
。 2、
劳动合同到期
,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十六条 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止...
劳动合同到期
离职能直接
走人吗
答:
法律分析:
合同到期
后
可以立即走人
。根据法律规定,无固定期限
劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...
劳动合同到期可以
直接
走人吗
答:
劳动合同到期可以
直接
走人
。合同到期是自动解除,并不是劳动者解除的形式。【法律依据】《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
合同到期
不想续签
可以
直接
走吗
答:
合同到期了不续签,可以直接走。但实践中,
劳动合同到期
不续签,无论是劳动者不续签还是用人单位不续签,最好是提前告知对方。
劳动合同期满
的,劳动合同终止。用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接...
劳动合同到期
了
可以
直接离职吗
答:
合同到期后
可以立即走人
。1、
劳动合同到期
,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。2、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,用人单位可以...
劳动合同到期
,
可以
不交辞职,直接
走人吗
答:
劳务合同到期辞职后
可以立即走人
,
劳动合同到期
,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
劳动合同期满
,不再续签,用人单位应当出具劳动合同终止证明书。法律分析合同到期后可以立即走人,劳动合同到期,是自然终止劳动合同,...
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