66问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同到期可以立马走人吗
劳动合同到期
自己不续签
可以
直接
走人吗
?
答:
劳动合同到期
后,如果劳动者选择不续签,可以停止工作并离开单位。需要注意的是,劳动合同的自然终止并不意味着劳动合同被解除,除非合同中有特别约定,劳动者通常无需提前通知用人单位即可终止合同。责任在于用人单位未能及时就劳动合同续签事宜与劳动者沟通,若劳动者不愿续签,用人单位应提前安排工作交接。当...
合同到期
,
能
当天离职
走人吗
答:
5、被依法追究刑事责任的。6、劳动者患病或者非因工负伤,医疗
期满
后,不能从事原工作也不能 从事由用人单位另行安排的工作的 7、劳动者经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 8、
劳动合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同 无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的...
劳动合同到期
员工
可以
直接离职吗
答:
视情况而定:1、合同到期后
可以立即走人
,但也需通知单位,正常办理离职手续。2、
劳动合同到期
,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动...
劳动合同到期
前几天提离职然后合同到期就
可以
直接
走人吗
答:
法律主观:
劳动合同
没有
到期
,不可以直接离职
走人
。劳动者需要履行通知义务,即提前三十日以书面形式通知用人单位。若违反规定解除劳动,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
劳动合同到期
后
可以立马走人吗
?但是手上一些工作没有做完,公司要求_百度...
答:
要是你已经拿到钱了 就
可以走
了 那些交接工作都是合同快到期的时候已经在做的事,哪有
合同到期
才做的。
劳动合同到期
后
可以
直接要求结工资
走人吗
?
答:
劳动合同到期
,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。一、劳动合同到期了,可以直接
走人吗
1、合同到期后
可以立即走人
,但也需通知单位,正常办理离职手续。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合...
大家好!请问如果
劳动合同到期
,是不是就
可以
直接
走人
了?那些保险什么的...
答:
合同到期
最好是把你负责的工作跟别人交接完毕后再走比较合适。工作了一段时间要对这段时间划伤一个圆满的句号。另外,即使是离开这个单位了,以后还要回单位办理保险转移啊,住房公积金转移啊什么的,还要和原单位打交道的,工作做好好办事,以免到时候故意拖延你的时间麻烦了。
我
合同
去年
到期
,现在辞职,
可以马上走
么?
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以立即走人
不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
劳务派遣
合同到期
了是不是
可以
直接
走人
呢?
答:
法律分析劳务派遣是社会工作形式的重要一种,那么,如果劳务派遣
合同到期
后能直接辞职吗,合同到期依据有关法律是可以直接辞职的,但是在实际工作中,有的企业为自己的工作进程不受影响就会去延迟劳务派遣人员的工作时间,对于当事人会有较大的影响, 劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、
劳动
派遣、劳动力租赁、...
提前一个星期提离职申请,
劳动合同到期
后直接
走人
,
可以吗
答:
提前一个星期告知不续签,
劳动合同到期
后可以离职。
劳动合同期满
,双方的权利与义务已经完结,是否续签是劳动者自主权,不需要申请批准,告知用人单位即可。劳动合同期满,劳动者不续签合同终止,用人单位应当在合同终止时一次性结清工资,出具劳动合同终止证明书,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同到期了可以直接走人吗
劳动合同到期后不续签能立刻走人吗
劳动合同到期直接走人
销售劳动合同 马上走人