66问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同保护劳动者
签订
劳动合同
可以有效地维护什么双方的合法权益
答:
签订
劳动合同
可以有效地维护双方如下的合法权益:1、有效维护用人单位与
劳动者
双方的合法权益:劳动合同规定了用人单位和劳动者之间的权利义务关系,有利于
保护
双方的合法权益;2、避免因没有劳动合同而导致的劳动争议:签订劳动合同可以避免因没有劳动合同而导致的劳动争议,因为在合同中可以规定具体的劳动条件...
劳动合同
是
保护
哪一方的?
答:
法律分析:
劳动合同
法的立法目的是
保护劳动者
的合法权益。劳动合同法立法过程中,一直存在着劳动合同法是“单保护”,还是“双保护”的争议。“单保护”即主张劳动合同法是向劳动者权益倾斜保护的法律;“双保护”则主张劳动合同法既保护劳动者的合法权益,也保护用人单位的合法权益。但最终立法仍然是坚持写...
劳动合同
是对
劳动者
的
保护
吗?
答:
劳动合同
依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是
劳动者
与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位...
劳动合同保护劳动者
的条款
答:
1、用人单位与
劳动者
自用工之日起建立劳动关系”并且要求用人单位严格遵守工时、工资、劳动定额等劳动标准。 2、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者
劳动合同
约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
为什么要签订
劳动合同
答:
订立
劳动合同
可以
保护劳动者
权利,以及明确劳动者和用人单位的义务。其因为订立劳动合同实书面形式,在出现劳动纠纷时,法院或者仲裁机构能够相对容易地确认用人单位和劳动者之间的权利义务。这样对保护劳动者的利益也能够做到比较客观和公正。一、劳动者签订劳动合同的注意事项有:1、劳动合同必须以书面形式签订...
根据中华人民共和国
劳动合同
法什么依法维护
劳动者
的合法权益对用人单位...
答:
根据《中华人民共和国
劳动合同
法》工会依法维护
劳动者
的合法权益对用人单位履行劳劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动...
劳动合同
法
保护
谁的利益
答:
劳动合同更注重
保障劳动者
的合法权益,在相应的立法当中也有说明
保护劳动者
的合法权益,并没有写明有保护用人单位的合法权益,规定了用人单位相应的行政责任和民事责任等,有必要的还会承担刑事责任。一、
劳动合同保障
谁的利益1、劳动者有平等就业的权利。 上什么岗位拿什么工资,确保实现同工同酬。2、劳动...
劳动保护
法和
劳动合同
的内容
答:
一、中华人民共和国
劳动保护
法第一章 总则 第一条 为了完善
劳动合同
制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,
保护劳动者
的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除...
劳动合同保障劳动者
哪些权利
答:
一、
劳动合同保护劳动者
的哪些权益 (一)订立劳动期限,保障;劳动者8小时工作; (二)明确工资待遇,要求单位购买社保,保障劳动者切身利益。 劳资双方都应严格按照本法的规定规范自己的行为。劳动者处于弱势地位是有目共睹的,立法者也充分的考虑到这一点,在我国经济转型时期出台了这样一部法律。
劳动
法只
保护
员工不保护公司
答:
可见国家对
劳动者
一方的利益的
保护
。不单单是这样,在最新的《
劳动合同
法》中还对劳动者追讨 工资 开辟了“绿色通道”。其中规定如果用人单位没有发放工资或者没有按照 劳动合同 内的金额发放工资,那么劳动者可以向当地的人民法院申请支付令,但是这个支付令只在用人单位没有表示异议的情况下,如果用人...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同保障劳动者权益
劳动合同与权益保障
劳动者规定有哪些
论劳动合同法对职工的保护
劳动法过度保护劳动者
劳动合同中劳动保护条款
劳动法到底能不能保护劳动者
法律对劳动者的保护
合同法中保护劳动者的条款