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劳动合同与派遣合同
劳务
派遣合同和劳动合同
哪个好
答:
如果用工单位需要招聘一些长期稳定的员工,或者需要培养自己的核心团队,那么选择劳动合同可能更为合适。因为劳动合同可以保障劳动者的权益,同时也可以让劳动者更好地融入企业文化,为企业的长期发展做出贡献。但是,劳动合同下用工单位需要承担更多的用工成本和管理责任。综上所述:劳务
派遣合同和劳动合同
各...
劳动合同与
劳务
派遣合同
的区分标准是什么?
答:
1、签订合同的时间长短不同。
劳动合同
对于签订时间没有法律规定,劳务
派遣合同
相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同;2、用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工,而劳务派遣合同双方并不直接用工,而是劳动者在用工单位上班;3、涉及主体不一样。劳动合同只涉及用工单位和劳动者,而劳务派遣合同...
正式
合同和
劳务
派遣合同
的区别
答:
法律分析:1、期限方面的区别:劳务
派遣合同
的期限为两年以上固定期限;
劳动合同
的期限分为固定期限和无固定期限,其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以自由约定。2、解除劳动合同方面的区别:关于用人单位合法解除劳动合同的情形,《中华人民共和国劳动合同法》做了相应的规定,其中关于劳务派遣情况下解除劳...
正式
合同和
劳务
派遣合同
的区别
答:
法律分析:两者有一定的区别:1、合同性质不同。2、合同目的不同。3、受国家干预的程度不同。4、主体及其关系不同。5、法律调整不同。6、合同争议的处理程序不同。(一)期限方面的区别:劳务
派遣合同
的期限为两年以上固定期限;
劳动合同
的期限分为固定期限和无固定期限,其中固定期限的长短用人单位和劳动...
劳动合同与
劳务
派遣合同
的联系是什么?
答:
劳务
派遣合同
是劳动合同的一种,这是两者的联系是。劳务派遣工与那些单位的正常职员一样,都需要平等的与单位签署合同,在发生纠纷之后,可以采取仲裁或者是向法院起诉的方式,来维护职员自己的权益。 一、
劳动合同与
劳务派遣合同的联系是什么?劳务派遣合同也是劳动合同的一种,都是以人的劳动付出获得回报...
劳动合同
跟劳务
派遣
有什么区别
答:
劳动合同
是指劳动者与用人单位之间直接签订的,规定双方权利和义务的协议;而劳务
派遣
则是一种特殊的用工形式,涉及三方主体,即劳务派遣单位、用工单位和劳动者。一、劳动合同的基本特征 劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的直接法律依据。在劳动合同中,劳动者与用人单位明确约定工作内容、工作...
派遣合同与劳动合同
的区别
答:
1、合同性质不同:
派遣合同
是受雇人为雇佣人提供服务的合同;
劳动合同
是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。2、合同目的不同:派遣合同以提供劳务为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的;而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。3、劳务派遣合同是在劳务派遣...
派遣合同与劳动合同
的区别
答:
性质不同:
派遣合同
主要是雇佣人提供服务的合同,而
劳动合同
则是用于确立用人单位与劳动者之间的劳动关系。目的不同:派遣合同以提供劳务为主要目的,而劳动合同则是为了使劳动者成为用人单位的内部成员。国家干预程度不同:派遣合同更多地体现当事人的意思自治,国家干预程度较小,而劳动合同则体现了更多的...
劳务
派遣和
劳务
合同
有什么区别
答:
法律分析:
劳动合同派遣合同
之间的区别有:1、合同性质不同。派遣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。2、合同目的不同。派遣合同以提供劳务为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的;而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部...
劳务
派遣合同和劳动合同
的区别
答:
法律分析:
劳动合同和
劳务
派遣合同
的区别主要在于二者性质不同,成立的劳动关系也不一样。并且劳动派遣合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民于法人、组织。而且在劳动合同关系和劳务派遣关系中,对于...
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