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劳动仲裁期间的社保由谁来交
劳动仲裁期间的社保由谁来交
答:
问:
劳动仲裁期问社保谁交答:公司代缴,给社保
。
公司人员带着公章,去社保大厦,填表后缴款
。劳动仲裁判公司补缴社保,而不是补给你们个人的损失,所以公司应补缴给社保,而不是给你们个人钱。补交社保问题,直接去社保局稽核部门投诉单位以单位不缴纳社保理由辞职,要求单位支付补偿金,可以去申请劳动仲裁...
劳动仲裁期间社保
怎么办
答:
法律分析:申请劳动仲裁期间,
用人单位与员工有存续劳动关系的,用人单位就应该依法为该员工继续参保缴交社保
。如果双方已没有存续劳动关系的,则用人单位也就没有权利和义务为员工继续参保缴交社保。这时候社保处于断缴状态,很多待遇都无法享受,建议个人以灵活就业人员身份继续参保缴交职工社保。法律依据:《...
劳动仲裁期间社保
怎么交
答:
法律主观:劳动仲裁期间没有拿到 解除劳动合同书 ,
如果劳动者未和用人单位
解除劳动合同 关系,在劳动仲裁期间劳动者应当正常上班,用人单位应当正常为劳动者缴纳 社保 。 《 劳动合同法 》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位...
劳动仲裁期间社保
公司
缴纳
吗
答:
劳动仲裁期间,若双方在劳动关系存续期间的,
社保费用由用人单位依法缴纳
;若用人单位与劳动者已解除劳动合同的,社会保险费用由劳动着个人进行缴纳。
仲裁
补缴
社保
个人部分
由谁
承担
答:
经劳动仲裁后单位补缴社会保险,社会保险费个人部分由
用人单位
出是没有法理依据的,因此仲裁之后还应由员工个人承担。用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。用人单位和劳动者发生...
劳动仲裁社保
怎么交
答:
劳动仲裁社会保险费缴费比例计算:养老保险单位缴19%个人缴8%;医疗保险单位缴6%个人缴2%;工伤保险、生育保险由
用人单位
缴纳,劳动者不缴纳;失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%。各地缴纳比例不同,具体按照当地的政策缴纳。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人...
劳动仲裁期
问
社保谁交
答:
公司人员带着公章,去社保大厦,填表后缴款
。
劳动仲裁判公司补缴社保
,而不是补给你们个人的损失,所以公司应补缴给社保,而不是给你们个人钱。看下文第六条,这是北京的规定,其他地方应差不多。《关于贯彻实施<北京市基本养老保险规定>有关问题的具体办法》的通知关于印发《关于贯彻实施<北京市基本...
仲裁
判决单位补缴
社保
个人怎么办
答:
第六十三条规定
用人单位
未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。二、单位仲裁判决能补交社保几年 正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。要求单位补缴社...
公司没有签合同
劳动仲裁
判决下来了,
社保
这边是公司全部负责还是个人也...
答:
公司没有与员工签订
劳动
合同,该怎么处罚,按照有关规定和条款来处理。与
缴纳社保
的费用由谁承担没有关系。不管是补缴社保,还是正常的缴交社保,该由单位承担
的社保
费用,由单位承担;该由个人承担的社保缴费,仍然是由个人承担。
劳动仲裁期间
公司继续
缴纳
保险和公积金吗?
答:
公司是否需要
交社保
和公积金,取决于双方关系是否存续,与是否进行
劳动仲裁
无必然联系。《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,
由社会保险
经办机构核定其应当
缴纳的社会保险
费。《住房公积金管理条例》第十五条...
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