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劳动仲裁无法证明工资怎么办
劳动仲裁
双方没有
工资证明怎么办
答:
如果工资是现金发放的,可以申请劳动仲裁部门调查,让仲裁部门要求公司提供您的工资发放记录
。公司提供了记录,则可以证明工资是多少;公司拒绝提供的话,要承担不利后果,仲裁部门可以采信您的说法了。这些都没有,只好提供证人证言,证明公司给您发了多少工资了。法律依据:《中华人民共和国劳动仲裁法》第一...
劳动仲裁
无
工资
单怎办
答:
法律分析:一般来说,当事人对于自己主张的事项负有举证责任,但在相关证据由对方掌握的情况下,存在举证责任倒置的期限。在劳动争议中,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供。所以
劳动仲裁
时无
工资
条可以要求用人单位提供。法律依据:《...
劳动仲裁工资
条不全
怎么办
答:
法律分析:劳动仲裁中,申请人工资条不全且无法补足的情况下,
可以要求被申请人即用人单位提供,用人单位应当提供
。法律依据:《中华人民共和国劳动人事争议仲裁办案规则》第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单...
公司辞退我,申请
劳动仲裁
,公司都是以私人账户发
工资
,仲裁不认
怎么
...
答:
你好!按照你的情况确实很难,因为你连基本的
劳动
合同都没有,能
证明
用工关系的也就是劳动合同,至于
薪资
是否是走私账这些都不是关键的因素。个人建议你就不要再去和单位搞了,很浪费时间精力的,你有时间还不如赶紧找个能签合同的单位上班,
仲裁
都不认,你证据又不足确实很难打赢。
申请
劳动仲裁
双倍工资赔偿但
无法证明工资
情况
怎么办
?
答:
如果你们是通过现金的方式发放
工资
,那么工资条是唯一能够证明你每个月的收入水平。但像你这种情况是
无法证明
的。在无法证明的情况下,
仲裁
委会根据这个行业的平均工资来确定的,所以你不要担心。
劳动仲裁
拿不到
工资怎么办
答:
法律分析:可以向法院申请强制执行。
劳动仲裁
裁决书出来后,在有关
工资
的劳动裁决确定的履行期限到期后,如果公司未到法院起诉,此时,该裁决书即为生效,公司仍不发工资,不履行裁决书确定的相关义务,劳动者可持裁决书、执行申请书、身份证复印件等相关材料向当地的基层法院申请强制执行。法律依据:《中华...
...交给公司保管。现在没有证据
证明
我的
工资怎么办
?
答:
劳动仲裁
基本上应由用人单位提供证据来
证明
自己的行为合法。你的
工资
都是现金发放,工资条签字然后交给公司保管。你在仲裁中提出此理由,要求用人单位提供你签字了的工资条,若用人单位不提供,由其承担责任。仲裁一般采信你的工资主张
劳动仲裁
当事人都
无法
提供证据
证明工资
标准,应该
怎么
裁决?
答:
1、
劳动仲裁
当事人都
无法
提供证据
证明工资
标准,劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬;2、用人单位公司有义务保存工资发放清单2年,因此,两内以内的工资标准证明,举证责任在于公司,而并非劳动者;3、劳动者只需要提供自己主张的工资标准即可,无需举证,...
劳动仲裁怎么证明工资
答:
向有管辖权的人民法院起诉;期满不起诉的,裁决发生法律效力。6. 审理结案:一般从组成仲裁庭之日起60日内结案,案情复杂的可延长30天。若在劳动争议中涉及工资支付问题,申请
劳动仲裁
解决争议时,可提供劳动合同、工资支付凭证或记录、工资条等作为
证明工资
的凭证。如有需要,可咨询专业法律人士。
劳动仲裁
单位不提供
工资
表
怎么办
答:
如
劳动
者与用人单位存在劳动关系的
证明
材料。如劳动合同、出入证、工作牌、
工资
单等。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,由用人单位提供,如不提供,将由用人单位承担不提供证据的不利后果。 4、申请
仲裁
时效。 劳动争议申请仲裁的时效延长到一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道自己的...
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