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申请劳动仲裁没有工资流水怎么办
劳动仲裁
双方
没有工资
证明
怎么办
答:
如果工资是现金发放的,可以申请劳动仲裁部门调查,让仲裁部门要求公司提供您的工资发放记录
。公司提供了记录,则可以证明工资是多少;公司拒绝提供的话,要承担不利后果,仲裁部门可以采信您的说法了。这些都没有,只好提供证人证言,证明公司给您发了多少工资了。法律依据:《中华人民共和国劳动仲裁法》第一...
如果
没有工资流水
,
可以申请劳动仲裁
吗
答:
用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
。综上所述,只要符合以上几点,都是可以申请劳动仲裁的。申请仲裁最主要,也是最重要的是要确认双方之间存在劳动关系,如果双方之间劳动关系都确认不了的话,就有可能存在败诉的风险,证明劳动关系的...
工伤认定
没有工资流水怎么办
答:
一、工伤认定没有工资流水怎么得到赔偿1、
工伤认定没有工资流水获得赔偿的方法如下:(1)可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资
、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资差额5个月工资、加班工资等,从离职起算,劳动仲裁时效为一年;(2)劳动争议的前提是有证明劳动关系的证据,申请劳动仲裁...
...
没有
银行
流水
,
工资
微信转账,如何
申请劳动仲裁
?
答:
可以带着你的身份证和微信转账记录以及你在该公司工作的其他证据,比如工作证,工作照,
同事的证言等等到当地劳动监察部门投诉举报
,诉求没有签订劳动合同期间的双倍工资赔偿。
工伤
没有工资流水怎么
赔偿
答:
工伤没有证据,想要得到应有的赔偿,
应该先申请工伤认定
,如果用人单位不申请工伤认定,当事人及其近亲属或工会组织须在事故发生后一年内,向人社局提出工伤认定申请,需要准备以下材料:可以证明劳动管子的材料,比如劳动合同、工资流水、工作证、工作服等;如果证据不足,可以先到劳动局申请劳动仲裁,...
没有工资流水可以申请劳动仲裁
吗
视频时间 01:30
劳动仲裁
时如何提供收入证明
答:
劳动仲裁可以提供银行的
工资流水
,劳动合同,工资条等证明收入,用人单位和职工因劳动争议无法协商调解一致的,可以自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门
申请劳动仲裁
。申请劳动仲裁可以提交申请书或者口头申请,申请书需要写明争议时间、事实和理由。法律分析根据相关法律规定,职工因订立、履行、变更、解除...
劳动仲裁
需要的银行
流水怎么
打
答:
法律分析:持
工资
卡到银行
申请
打印
流水
帐单,交给
仲裁
部门就可以了。法律依据:《中华人民共和国
劳动
争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、...
劳动仲裁
确认十几年的劳动关系要补社保,给不了
工资
表
怎么办
?
答:
用人单位要依据
劳动仲裁
书,单位
工资
表、员工劳动合同原件,假如
没有
劳动合同的凭仲裁书就能够到社保部门办理补缴注销手续。不论以前用人单位采用什么方式发工资,都要停止财务做账,员工工资表是财务做账的有效凭证,也是税务部门核对企业本钱的重要凭证之一,这些材料用人单位的财务档案和人力资源档案中都是必...
劳动仲裁怎么
证明
工资
答:
向有管辖权的人民法院起诉;期满不起诉的,裁决发生法律效力。6. 审理结案:一般从组成仲裁庭之日起60日内结案,案情复杂的可延长30天。若在劳动争议中涉及
工资
支付问题,
申请劳动仲裁解决
争议时,可提供劳动合同、工资支付凭证或记录、工资条等作为证明工资的凭证。如有需要,可咨询专业法律人士。
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