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劳动仲裁和解协议书模板
和解协议书
答:
2、本协议生效之日起,甲乙双方之间的
劳动
、人事关系自行解除(双方保留劳动、人事关系的,应当明确保留劳动、人事关系)。3、乙方自愿放弃其他劳动(或者人事)争议请求。本
协议书
一式二份,甲乙双方各执一份,自双方签名或者盖章后生效。协议生效后,一方逾期不履行的,另一方可以向劳动人事争议
调解
组织机...
劳动协议书
答:
关于
劳动协议书模板
7篇1 甲方: (以下简称甲方) 乙方: (以下简称乙方) 一、甲乙双方经友好协商,由甲方经营管理不善,导致不能正常经营,甲方提出提前解除
劳动合同
(或试用期合同),经双方表示同意;双方确认劳动关系于 年月 日解除; 二、乙方工资发至___年___月为止,在本协议生效日一次结清。甲方确认乙方已完成所有...
劳动仲裁
私下
和解协议书
,反悔了
答:
工伤
劳动仲裁和解协议书
经双方当事人签收后,发生法律效力,除非提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的,申请再审,否则无法反悔了。劳动仲裁调解书签订以后,只要送达给双方当事人,即发生法律效力。因此,不可以反悔。一方当事人不履行仲裁调解书,另一方当事人可以据此向人民法院申请强制执行。 仲裁庭在...
劳动仲裁
庭外
和解协议书
的内容是什么
答:
仲裁调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果
。调解书由仲裁员签名,加盖仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。法律依据:《劳动人事争议仲裁办案规则》...
假如您是
劳动仲裁
机构,您该如何处理此争议呢
答:
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金事项达成
调解协议
,用人单位在约定期限内不履行的,劳动者可以持
调解书
向法院申请支付令。3、仲裁(1)劳动争议仲裁的特点(与《仲裁法》规定的仲裁比较而言)1)主体不同:
劳动仲裁
委员会是行政机关;商事仲裁是民间组织;2)解决对象不同3)管辖不同:劳动仲裁是...
伸请
仲裁
委员会了,对方又要求
和解
,能和解吗
答:
劳动仲裁
的规定:1、仲裁中的
调解
,根据双方当事人的申请或者仲裁庭的自行决定,在仲裁庭的主持下,双方当事人就争议的实体权利、义务自愿协商,达成
协议
,解决双方争议案件的活动及方式;2、仲裁庭应当在案件审理终结之日起45天内作出仲裁裁决书,裁决依多数仲裁员的意见决定,少数仲裁员的意见可以作成...
劳动仲裁
裁决书下来后可以协商
和解
吗
答:
劳动争议要和解的,应该在
劳动仲裁
机构进行仲裁前进行,如果劳动仲裁作出
仲裁书
后,一般情况下和解就没有意义了。 《中华人民共和国劳动争议
调解仲裁
法》 第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成
和解协议
。 第五条 发生劳动争议,当事人不...
劳动仲裁
期间可以
调解
吗
答:
和解是
劳动
纠纷解决过程的任何阶段都可以使用的一种有效解决途径。在
仲裁
和诉讼过程中,仲裁员和法官应当对争议双方进行调解工作,促使当事人达成
和解协议
,并由仲裁庭或法院制作
调解书
。同时,当事人也可以自行和解。仲裁是解决民事争议的一种手段,当双方对一项事情发生分歧产生矛盾,自愿将判断孰是孰非的权利...
被公司
劳动仲裁
了怎么办
答:
一、公司被
劳动仲裁
了怎么办 可以和解。但保险起见,建议把双方的
和解协议
交给仲裁庭制作
调解书
。因为调解书具有执行力,可直接申请执行。 《中华人民共和国劳动争议
调解仲裁
法》第十条发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解: (一)企业劳动争议调解委员会; (二)依法设立的基层人民调解...
劳动仲裁
法解读第四十一条当事人自行
和解
答:
调解是否存在明显违反当事人真实意思的情形等。
仲裁
庭对
和解协议
审查确认后制作的
调解书
,应当由仲裁员签名,并加盖
劳动
争议仲裁委员会的印章。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。另外,当事人自行和解达成和解协议并撤回仲裁申请后,如果一方当事人逾期不履行,另一方当事人是否可以向劳动争议仲裁...
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