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劳动仲裁和解赔偿协议
和解协议书
答:
双方之间基于劳动关系产生的权利义务消灭,乙方不得再以任何方式向甲方主张权利(包括但不限于申请
劳动仲裁
、诉讼等方式),双方的劳动争议纠纷一次性了结,再无任何争议。 五、双方在签订本协调协议后,不得向第三方泄露本
调解协议
的内容,否则由责任方承担由此给对方造成的一切损失。 六、本协议一式贰份,甲乙双方各执一...
申请
劳动仲裁
公司
调解赔偿
标准
答:
劳动者在了解赔偿标准和范围后,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
。在仲裁过程中,双方可以通过调解来达成
赔偿协议
。调解时,双方应充分表达诉求和意见,并在仲裁委员会的协助下,寻求双方都能接受的赔偿方案。四、履行
调解协议
或接受仲裁裁决 如果双方通过调解达成了赔偿协议,那么双方应严格按照协议...
劳动仲裁
后私了
和解协议书
是否有效
答:
法律分析:是有效的,法律允许用人单位和
劳动
者协商解决工伤
赔偿
事宜。但对于职工受伤后,在医疗期间的私了
协议
是否有法律效力的问题,我国法律目前没有明确的规定。但当事人对协议有异议提起诉讼的、法院应根据实际情况,结合公平原则与当事人意思自治原则作出判断。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七...
劳动仲裁
私下
和解协议书
被申请人不履行
答:
劳动仲裁
私下
和解协议书
被申请人不履行1 如果对方出具的'是欠条,你可以直接到法院起诉,如果对方出具的是和解书,你可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁私了协议书 甲 方:(注明名称、地址、法定代表人等)乙 方:(注明姓名、性别、民族、出生日期、住址等)上列双方因×××引起争议,乙方×...
劳动仲裁
私下
和解协议书
,反悔了
答:
劳动仲裁
私下
和解协议书
,反悔了1 不能反悔。没有其它的,可以申请强制执行。 劳动仲裁过程中,双方当事人调解达成协议的,应当制作
仲裁调解
书。调解书的内容包括仲裁请求和当事人协议的结果,由当事人在
调解协议
上签名或盖章,并由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。 调解书经双方当事人签收后,即...
和解协议书
答:
1、甲方一次性
赔偿
乙方医疗费等各项损失共计 元(小写 ),
协议
签订之日全部付清。 2、甲乙双方协议达成后不得因此事再产生任何纠纷,乙方对甲方的行为表示谅解。 3、本协议系双方真实意思体现,任何一方不得违约。 4、本协议一式三份,甲乙双方各执一份,司法机关备案一份,签字之日起生效。 甲方: 乙方:
调解
人: ...
劳动仲裁
可以申请哪些
赔偿
答:
【法律分析】1、
劳动仲裁
可以申请的
赔偿
如下:(1)用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。(2)用人单位提供的
劳动合同
文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动...
工伤
和解协议
有效吗
答:
若双方经
劳动仲裁
委会调解签订
调解协议
,这时的协议具有法律效力,若一方不履行则可直接申请书法院强制执行。 3、首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害
赔偿
案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距。属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成...
劳动仲裁
申请书
赔偿
怎么写
答:
第一,申请人在被申请人处工作三年有余,根据《
劳动合同
法》第四十七条第一款之规定,被申请人应支付给申请人三个半月的工资作为经济
补偿
。同时,被申请人违反《劳动合同法》在规定的医疗期内不得解除劳动合同的法律规定,应根据《劳动合同法》第八十七条、《劳动合同法实施条例》第二十五之规定向申请人支付
赔偿
金。综...
工伤
赔偿
自我
和解协议书
在公司私下签有效吗?还是需要双方去
劳动
局还是哪...
答:
可以双方私下签订
和解协议
,此协议视为民事
合同
,双方有履行协议约定的义务。若双方经
劳动仲裁
委会调解签订
调解协议
,这时的协议具有法律效力,若一方不履行则可直接申请书法院强制执行。
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