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劳务派遣工发生工伤赔偿标准
劳务派遣工伤
怎么
赔偿
答:
4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿
。5、赔偿结果达不到一致,派遣员工可通过劳动仲裁进行调解或法院宣判。劳务派遣单位的派遣员工在用工单位工作期间遇到工伤,由派遣单位承担工伤保险责任,派遣单位也可以与用工单位约定补偿办法。如果用工单位给派遣员工造成损害,则要承担连带赔偿...
劳务派遣
的
工伤
保险
赔偿标准
答:
第九十二条 劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正节严重的,
以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款
,并由工商行政管理部门吊销营业执照被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
劳务派遣工
受伤怎样
赔偿
答:
劳务派遣工受伤赔偿方法如下:
1、若职工在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法
;2、劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。劳务派遣合同注意问题:1、明确规定派遣公司签订劳动合同的义务,防止派遣公司不签、迟签劳动合同;2、明确规定派遣公司有缴...
劳务派遣发生工伤
事故如何
赔偿
答:
赔偿的项目包括因工伤产生的医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、一次性伤残补助金、伤残津贴等等
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条...
劳务派遣
人员
工伤
的
赔偿
答:
劳务派遣员工工伤
由劳务派遣单位与用工单位承担连带
赔偿
责任。用人单位在事故伤害
发生
之日或者被诊断之日起30日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时缴纳工伤保险的,由用人单位和用工单位负责,承担连带赔偿责任。一、工伤的认定
标准
为:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
关于被
派遣
劳动者的
工伤赔偿
是什么
答:
被
派遣
劳动者的工伤赔偿和普通劳动者的工伤赔偿是一致的,具体的
工伤赔偿标准
为:(一)医疗费,从工伤保险基金支付。(二)住院伙食补助费,由各工伤保险统筹地区人民政府规定。(三)交通费、食宿费,由各工伤保险统筹地区人民政府规定。(四)康复治疗费,经办机构组织专家评定,从工伤保险基金支付。(五)辅助...
劳务工伤赔偿标准
答:
法律分析:
劳务工伤赔偿标准
是一、医疗费医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额二、伤者住院期间伙食补助费三、生活护理费经劳动能力鉴定委员会确认,需要生活护理的,生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理和生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为省内规定的上年度职工月平均工资...
劳务派遣工伤赔偿标准
答:
一、
劳务派遣工伤赔偿标准
1、劳务派遣工伤赔偿标准如下:(1)由工伤保险基金赔偿给职工其符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、和工伤保险住院服务标准的治疗所需费用;(2)住院治疗工伤期间的伙食补助费,以及交通、食宿费用等合理的费用;(3)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤...
劳务派遣工伤
保险怎么
赔偿
答:
工伤保险基金对
劳务派遣工
的赔偿:如果劳务派遣工被认定为工伤且依法申请
工伤赔偿
的,由工伤保险基金支付给其治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等费用。并且劳务派遣单位还可以与用工单位约定补偿办法。【法律依据】《劳务派遣暂行规定》第十条被派遣劳动者在用工单位因工作遭受...
劳务派遣员工工伤
,用工单位
赔偿
吗
答:
第九十二条 第二款
劳务派遣
单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的
标准
处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带
赔偿
责任。
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