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劳务派遣工发生工伤赔偿标准
临时雇佣
工人
受伤怎么
赔偿
答:
临时工受伤雇用公司需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于
劳务
关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的
发生
上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。
工伤
的
赔偿标准
是多少工伤的赔偿标准如下:1、职工因工作遭受...
劳务工伤赔偿标准
答:
劳务工
是否能认定工伤并享受工伤待遇,要看是否与单位存在劳动关系。如果只是劳务关系,不能认定工伤。而属于民事纠纷,只能走民事诉讼流程,主张由雇主承担民事
赔偿
责任。如果是
劳务派遣工
,
发生工伤
的,由劳务派遣单位承担用人单位责任,除由工伤保险承担的工伤待遇外,其他费用比如工伤治疗期间的工资、五/六级...
劳务派遣员工工伤赔偿标准
怎么算
视频时间 02:53
劳务派遣工伤
保险怎么
赔偿
答:
用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。
劳务派遣
单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定
补偿
办法。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因
工伤发生
的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(九)劳动能力鉴定费。
劳务派遣工工伤赔偿
谁承担
答:
劳动
派遣工人
受工伤可以找派遣单位
索赔
。 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因
工伤发生
的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳...
劳务派遣工伤
怎么处理
答:
一、劳务派遣工伤怎么处理1、
劳务派遣出现工伤
后可以申请工伤认定,认定属于工伤的,可以获得
工伤赔偿
。劳务派遣的劳动者和劳务派遣公司建立劳动关系,劳动者被派遣后
发生工伤
事故的,如果劳务派遣公司没有购买工伤保险的,由劳务派遣公司承担赔偿责任。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一...
劳务派遣工发生工伤
的如何处理
答:
劳务派遣工发生工伤
的,用工单位需及时告知用人单位,将派遣工送往医院接受治疗;并且由用人单位为其申请工伤认定,承担工伤保险责任。而用工单位则从旁协助,并且可给予派遣工
补偿
。【法律依据】《劳务派遣暂行规定》第十条被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用...
劳务派遣
中的
工伤
怎么
赔偿
视频时间 02:53
劳务派遣出现工伤
如何
理赔
答:
劳务派遣出现工伤的
理赔
流程如下:1、
劳务派遣员工出现工伤
首先由用工单位第一时间送到医院给予急救;2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司;3、劳务公司负责工伤的申报,审批,的鉴定等一系列的工伤程序的处理;4、工伤的
赔偿
根据工伤鉴定的
标准
,按照相关的法律法规进行赔偿;5、赔偿结果达不到...
劳务派遣工伤
怎么
赔偿
答:
法律主观:劳动
派遣工人
受
工伤
可以找派遣单位
索赔
。 根据《 劳动合同法 》规定,单位违反本法规定的,给被派遣劳动者造成损害的,
劳务派遣
单位 与用工单位承担 连带
赔偿
责任 。法律客观:《劳动合同法》第九十二条第二款规定,用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任...
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