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加班不给加班费举报举证
公司
加班不给加班费
怎么
举证
答:
法律分析:
加班
证据包括:工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像。可以在以上方面进行取证。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严...
要
加班费
需要什么证据
答:
法律分析:
举证加班费
需要证明加班时间和加班事实方面的证据,主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等,劳动者在工作与劳动过程中就应当有意识的搜集与保留这些证据。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题...
加班不给加班费
怎么收集证据
答:
需要的证据有:一、考勤本:只要是关于考勤的记录都能作为证据使用,如果有单位盖章当然更好。但一般情况下
没有
单位盖章,如果能证明员工出勤情况也可以作为加班出勤证据,从惯例上讲,考勤是记录员工出勤情况,作为计算
加班费
及对员工违反考勤处罚的依据。二、
举证
考勤:是负责举证考勤,法律没有规定,仲裁...
工作单位强制员工
加班不给加班费
如何维权如何取证?如何申请劳动仲裁...
答:
加班不给加班费
可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(三)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的...
员工加班,可以不支付
加班费
吗,加班的
举证
责任是公司吗
答:
因此,劳动者如果要主张
加班工资
的话,应当先要
举证
证明其有加班事实。如果劳动者不能证明有加班事实,法院就不会支持劳动者的
加班费
的请求了。怎样判断是否存在加班行为当事人需提供证据,证明其某段时间内确实有超时工作的事实,公司也需确认提供的证据。对于部分时段超时工作的事实,双方都
没有
争议。根据...
如何匿名
举报
公司
加班
答:
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队
投诉
。选择以下方式
举报
:一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地...
加班不给
工资,想起诉公司要提供什么证据?
答:
根据我国《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条规定:劳动者主张
加班费
的,应当就加班事实的存在承担
举证
责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。根据上述法律规定,1、您可以举证证明加班时间方面的证据主要...
举报
公司
加班
打什么电话
答:
法律分析:我国
举报
劳动纠纷的电话都是一样的,拨打12333进行举报就可以了。不过大家在这里要注意的是,如果不是用人单位要求自己加班的,这种情况是不能要求用人单位
发加班费
的。还有就是,如果加班的同时,用人单位给自己发加班费了,这种情况下用人单位也
没有
做错。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
加班没有加班费
可以去劳动局
举报
吗
答:
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和
投诉
,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料后,5个工作日仲裁委
给予
立案,然后给双方
举证
期,给对方答辩期;...
公司
加班不给加班费
怎么
举报
答:
单位安排劳动者加班但拒绝支付
加班费
属于违法行为,劳动者可以去劳动合同实际履行地的劳动监察部门进行
举报
或者拨打12333
投诉
热线进行投诉。加班费的计算方式如下:双休日加班按照平时工资的200%计算,法定节假日加班按照平时工资的300%计算,平时加班按照平时工资的150%计算。根据国务院《劳动保障监察条例》第二顷...
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