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加班不给加班费举报举证
加班
的
举证
责任应该由谁承担
答:
加班的
举证
责任应该由谁承担 加班的举证责任由谁承担? 按理说,用人单位安排职工加班的,就应该按照规定的标准支付其
加班工资
。然而,现实中有的用人单位不仅安排职工加班后不支付加班工资,甚至还直接不承认安排职工进行加班。那么此时,加班的举证责任由谁承担呢?下面就由我为大家简单介绍一下。 加班,是指在规定的工作时...
让加班,从
不给加班费
,应找什么部门
投诉
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班不
支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
公司
加班不给加班费
怎么
举报
答:
如果加班费
没有加班费
,可以向劳动监察机构
投诉
或
举报
,也可以申请劳动争议仲裁要求他们支付加班费。如果不服仲裁裁决,可以向法院提起诉讼。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条规定,...
公司
加班不给加班费
怎么
举报
答:
公司
加班不给加班费
,违反了《劳动法》第五十条“”工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,侵害了劳动者的合法权益,应予补发。可以依据《劳动合同法》第八十五条“用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动...
加班不给加班费
应该怎么办?
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班不
支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
国庆
加班不给加班费
可以
举报
吗
答:
国庆
加班不给加班费
可以
举报
。劳动者可以向劳动监察部门
投诉
,也可以申请劳动仲裁。国庆节是法定休假日,用人单位应安排劳动者休假。安排工作的应当征得劳动者同意,并按工资的百分之三百支付工资报酬。国庆节1-3日是国庆节法定假日,所以这三天的加班费是平时工资的三倍;国庆节4-7日属于周末换休,可以...
公司
加班不给加班费
和调休
答:
公司
加班 不给 加班费
和调休,是违法的。 用人单位安排劳动者加班,拒绝支付其加班费的,劳动者可以 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的 劳动争议仲裁 委,申请劳动仲裁, 立案 时需携带: 仲裁申请书 2份、申请人 身份证...
节假日
加班不给加班费
怎么
举报
答:
公司不给员工加班费的这种做法也是属于劳动关系期间产生的纠纷,所以可以向当地的劳动监察部门
投诉
,如果不想出面投诉的话拨打12333投诉电话口头向工作人员表达清楚也是可以的。这个
举报
电话在全国各地都是通用的,其实在公司第一次让
加班不给加班费
的时候,就应该懂得提醒公司的,不要到到最后越拖越多也不...
加班
了领导
不给
报加班
答:
一、老板
加班不给加班
怎么处理 没有得到
加班费
的劳动者,要及时向劳动保障监察部门
投诉
,当然劳动者也可以选择仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员...
不合理
加班
怎么起诉
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委
给予
立案,然后给双方
举证
期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以 起诉到法院 ; 3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。 工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21....
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