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别人都涨工资了我没涨怎么办
最近部门的
人都涨工资了
,就
我没
有,差四分之一的钱,我比他们来得晚一年...
答:
首先,你认真分析你能不能胜任你现在的工作,注意要客观
。如果没问题,你就接着往下想。然后再看,弄清他们涨工资的原因,是不是按照公司规定多长时间可以涨工资的规定执行的,如果没有规定,你可以向领导提,如果有规定而你没达到期限,那就再等等吧,与公平无关。当然,如果你做得很好,也可以根据你...
同事
涨工资了
,自己
没涨怎么办
答:
如果是这样的话,第一呢,你要摆正自己的位置,
第二就是要每一次学习学习理论知识,学习技能,增长经验来发挥自己更大的个人价值和社会价值
,让领导看到你的进步。第二种情况呢,可能就会有一些其他因素的影响,因为现在社会的话,公司里面还是有一些比较微妙的关系的,这个就需要你去仔细的观察,慢慢领会...
和我一起进公司的
人都涨
薪了,就
我没涨
,我该
怎么办
呢?
答:
调整好自己的心态
。首先我个人觉得遇到这种情况的时候,内心肯定会出现一种比较失落的感觉。而且也会因为这种感觉让自己出现一种比较难过的状态。所以我个人觉得应该调整好自己的心态,因为在职场中并不是所有的人都会同时涨薪,因为领导需要员工的工作能力,以及员工在工作中的表现进行结合,通过这种方式总结...
...一开始工资比别人高点!可现在
别人工资都涨
得和我差不多了!自己的...
答:
不要动气,整理好情绪,找一个老板心情不错的时候,你的态度要诚恳
,首先进门就说有个问题想请老板解决下~然后直接的进入主题,讲述自己从进入公司之后工作~说出自己的疑惑,问是不是自己不够努力,别人都涨就自己不动~~但是不要带出情绪,问清自己需要改进的地方。一般别提要给自己涨多少多少钱什么的...
同部门同事
涨了工资
,我却没有,该
怎么办
?
答:
同事涨工资,自己没涨工资,
第一你可以找领导咨询
,涨工资和没涨工资的理由是什么,第二,应该反省自己平时工作的能力、态度。1、
明确出自己的目的
和领导谈涨工资的时候,一定不要用模棱两可的语气和态度,废话说了一大堆,可最后老板却不知道你是来谈涨工资的,或者说老板装傻充愣表示不知道自己的...
公司员工
都涨工资
,就唯独我自己没有涨,领导是什么意思
答:
说明领导对你的工作或者工作态度
不
满,这是对你的警告。反思自己在那些方面做得不好,然后做出改进,并且要让领导知道。或者开诚公布地和他谈一谈,请他告诉自己的不足之处,好努力改正。
都涨工资了
,就
我没涨
,领导没给解释,
怎么办
呢?
答:
或者你得罪了领导。如果是这样的话。你肯定私下里跟领导沟通。一家门。问问领导。为什么没有给你
涨工资
?最起码让你心里有个数。长
不
长不要紧?最起码知道问题错在哪。你跟领导说我可以再争取下一次涨工资的时候,有我。如果你这样放低姿态跟领导去说。也许领导。会有些小。也许时间会把你的工资给你...
...其他岗位
都涨
500.我的却
没涨
,能向领导要求
涨工资
吗?
答:
能,这是你的权利。但是,能
不
能涨,要看你的劳动合同约定了。请与老板协商处理为宜。网友建议,仅供参考。祝你好运!
同级别几个
人涨工资没
有我,
怎么办
答:
有可能是经济状况良好或
工资
待遇比其他同事要高,
加薪
需求没那么大;也有可能是相对那些同事,提问者更受老板青睐;再或者是是个职场小透明;但无论是哪种情况,选择得罪老板,和同事一起向老板施压,对提问者来说都是得不偿失的,尤其是,更受青睐的情况。提问者的这个选择对老板来说更有背叛感,类似...
其他同事
都涨工资了
而
我没
有涨。心里有些难过。
答:
如果你做到了,就去早老板,没做到就好好做。如果做到早老板也不给涨就辞职。
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