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别人都涨工资了我没涨怎么办
老板说要
涨工资
可是最近生意不好没有涨我该
怎么办
答:
如果确实最近生意
不
好的话,那就理解理解老板吧,他也不容易,现在民营企业的压力太大,能适当跟老板一同共渡难关的员工对公司来说是很难的的;如果并不是最近生意不好,只是借口的话,那你就要想清楚了,这样的老板诚信一定有问题,有机会的话还是离开这里吧,当然得先做好准备工作了.
职场中
不涨工资
的原因是什么?
答:
既要看路,还要看自己做得对
不
对,。不管你在哪里,只要蛮干,你都不会有好的结果,甚至被出局。真正的职场高手都是有方法的努力,最终把结果呈现到业绩上,用业绩来证明你的努力。别忘了,你再努力,如果没有业绩,在
别人
眼中,你只是一个摸鱼的职场人。此时的你,不仅无法
加薪
,还会被人孤立、被...
...选一个
人涨工资
选我了结果发工资的时候
没涨怎么办
?
答:
这个就要直接问领导 没啥
不
好意思的 如果你是刚入职的新员工可以下个月再问 毕竟刚来的就特别矫情也不好 如果是老员工那就直接问领导吧 或者问财务部门也可以 自己的利益还是要争取的
公司老板只给我提升职位,就是
不涨工资
,我该
怎么办
?
答:
没有给你涨工资,首先
不
要有情绪:行为原则:老板既然已经告诉你不给你
涨工资了
,让你多锻炼一下,这时候就不要心存怨恨,不要带着情绪去工作。很多事都是水到自然成,因为你目前还在他手底下工作,带着情绪的话会显得自己不够气度,影响老板对你的看法。要懂得判断老板的真正心思,在规划自己的行为...
为什么
别人都涨工资
就
我不涨
,明明我做的比别人多
答:
做的多
不
表明有能力,
工资
得高低和你的能力是成正比的。多一些技术活少一点体力活你的工资就高了
公司
涨工资
都有份,没有我,我可以告它们吗?
答:
怎么说呢?你应该先去找一下领导,为什么
涨工资别人都
有病?就你没份,如果他能给你一个合理的解释,那么你告他有什么用呢?你说对不对?如果你存在重大披露,或者是做错了一些事情呢吗?那么他作为公司的领导,他也是有权利不给你调工资的呀,没有开除你就不错了,你觉得呢?先去问一下吧,沟通...
如果老板突然给你
涨工资
并且说到你
怎么都没有
找我谈涨工资过 你会如何...
答:
伯乐既识之必会善待之,何须为之。其实有挺多话都可以的,只要能巧妙的夸赞老板慧眼识英雄,又要夸他一定会酬劳分配的好之类的话去回答效果应该都挺好的,具体的也没有一定要怎么回答,就是主题描述的中心对就好,但是切记
不
要夸过了,那样容易给
人
觉得拍马屁的感觉,词用的恰到好处即可。
...说给我涨工资1000可是过年了所有的员工
都涨工资了
,我的还应该涨...
答:
但是就像楼上的几位仁兄分析的那样,你决定是否要走已经
不
重要了,老板已经在物色合适的替代人选了,你在老板这已经离职了(实际上的,不是形式上的)。还有就是老板平时给你的待遇和你的工作强度及内容,你自己认为是否匹配得上,如果你自己都认为是匹配的,给你
涨工资
,老板是钱太多了么?
老板同意
涨工资
结果
没涨
,我该
怎么办
?
答:
工资
不
长早就该走
人
。还啰嗦什么。之所以没给你
涨工资
,也有你的原因,是人才BOSS一定会想方设法留下的。你自己反思一下。
领导口头答应
涨工资
都过去10个月了还是没有涨工资?
答:
那你可以去找领导谈一谈
涨工资
的事,可能是领导忘记了,或者是你做的哪里有不足他又不想给你涨了,问清楚吧,省得总是想这件事情。
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