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所有人涨工资就没给我涨
公司给
所有人加工资
独独不给自己加怎么办?
答:
公司给
所有
的
人加
了工资却没有给你加,你就问一下人事部门是什么原因不给自己
涨工资
,如果人事部门没有合理的解释,就去问自己的主管领导,如果是单独针对你的,那么可以申请劳动仲裁。
因为前几个月劳动仲裁过公司,公司员工都
涨工资
了,就不
给我涨
,请问我...
答:
给您建议如下:
1、看能否与公司和解,即你撤回仲裁申请,公司既往不咎;2、如果矛盾已无法调和,那么公司其实就是故意在气你
,要不然怎么会突然给员工涨工资啊。你可以等仲裁结果出来后选择离职;3、你的这种情况,公司就是在逼迫你主动离职,公司一般不会主动辞退你的,因为需要支付经济补偿金。4、如果...
领导给其他
人涨
的工资 ,
没有给我涨工资
什么原因?
答:
个人认为,你应该要感到危机了!应该有这些原因:
1、你的工作能力可能遭遇了怀疑,准备对你进行调整了
;2、你目前的收入,在公司认为,已超出了目前你所展现的能力;3、也有可能领导对你产生了某种偏见;……
我们公司今年集体
涨工资
,但
就没有给我涨
,原因是因为我去年休产假10月份...
答:
应该是合法的,法律没有规定必须全员涨工资
。工资普涨的细则是工资制定的,可以有休假不在涨薪范围的条例。
领导给整个部门的
人加工资就
不
给我加
,从同事那才得知,它们都加工资了...
答:
应该是有原因的,如暂时不愿意离开此工作岗位的话,先反省一下自己与同事比较差距在哪里?因在领导眼里同样的工作各人完成的效果不一样...如实在找不出原因,也可以在方便的时间和地点婉转地向领导咨询一下---领导应该有所解释;如你觉得在此自身价值得不到体现也可另谋高就......
部门四个人,部门经理只给除了我以外的两个同事
加工资
,却不
给我加
,怎么...
答:
工作中,最要不得的就是这种不公平待遇,宁愿去
工资
低一点的地方,也不愿意留在此处,否则人会憋出病来的。职场总会有委屈,总会受气,所以我总是暗中告诉自己,一定要手中有粮,才有随时离开的潇洒;也只有具备一定的能力了,无论何时何地才有赚钱养活自己的机会。一定要上进,要努力存钱,要逼自己活...
同级别几个
人涨工资没
有我,怎么办
答:
有可能是经济状况良好或
工资
待遇比其他同事要高,
加薪
需求没那么大;也有可能是相对那些同事,提问者更受老板青睐;再或者是是个职场小透明;但无论是哪种情况,选择得罪老板,和同事一起向老板施压,对提问者来说都是得不偿失的,尤其是,更受青睐的情况。提问者的这个选择对老板来说更有背叛感,类似...
领导给同事们都
涨工资
,唯独不
给我涨
,他是想逼我离职吗?
答:
无赖的老板确实也有,就如我以前兼职做财务的公司就是如此,那公司业绩一直上升不怎么样,但也平稳上升老板想要更好,于是在外面请职业经理人来管理,一共请了2次,每次都是经理一来业绩不但没有上来还下去了,没办法只好再请原管理人重新回来上班
工资
还是没有涨,原管理一来业绩又开始上来了,后来第一...
领导给其他
人涨
的工资 ,
没有给我涨工资
什么原因?
答:
个人认为,你应该要感到危机了! 应该有这些原因:
1、你的工作能力可能遭遇了怀疑
,准备对你进行调整了; 2、你目前的收入,在公司认为,已超出了目前你所展现的能力; 3、也有可能领导对你产生了某种偏见; ……
公司员工都
涨工资
,就唯独我自己没有涨,领导是什么意思?
答:
你的表现不够出色,领导认为你没有达到
涨工资
的标准,因此没有给你涨薪。你刚刚加入公司,领导可能需要时间来评估你的表现和能力,因此暂时没有给你涨薪。领导可能没有及时给你通知,或者出现了一些技术上的问题,导致你没有涨薪,需要与领导或HR进行沟通。建议你先通过适当的方式与领导或HR进行沟通,...
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