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不涨工资就不干的员工怎么办
不涨工资就不干的员工怎么办
答:
面对不涨工资就不干的员工,以下是一些建议:
1、沟通理解:首先,与员工进行开放、诚实的沟通
。了解他们为什么对涨工资有这样的期望,以及他们认为应该涨多少。这有助于你更好地理解他们的立场和需求。2、评估公司财务状况:了解公司的财务状况,包括预算、盈利和投资计划。如果公司财务状况不允许立即涨工资...
工人
要求
涨工资不
给涨
就不干
了
答:
员工要涨工资不涨就离职,
可以先与其协商,协商不成的依法办理离职手续
。涨工资属于变更劳动合同内容,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。没有规定工人工资每年必须涨,涨工资是根据自己企业每年的经营状况,员工的工作表现来涨薪的,如果企业状况良好,员工表现良好,一年可以...
不涨工资就不干的员工怎么办
答:
总之,
当事人需要用数据说话,做好充分的准备
,建议考虑以下几点,并向公司作出说明: 1.用数据说话,证据证明自己做了哪些活,工作的难度和压力在哪里,自己为公司创造了多大的价值等; 2.了解市场行情,该岗位在当地市场上的工资水平是多少(不同地方会不一样); 3.了解行业和企业的发展趋势,上升...
我在餐馆上班 老板不跟我
涨工资
,我就走了,在他这里,我是做的很伤心...
答:
饭馆自己也能做一做,至于现在这个,
你毕竟干了十多天了 你可以直接问他要工资呗,不要不好意思,让老板多上给点,以后你也没打算再回来干
,像这种好说话的老板一般都会给你一些的。你应该学点技术放自己手里,成家立业以后也能养家糊口。
被老板拿捏,走不了。也不给
涨工资怎么办
?
答:
怎么会走不了呢?
直接辞职不干了
,老板也拿你没办法。如果他欠薪不给,就去劳动监察部门投诉他!
我和老板说,我说的不给我
涨工资
我
就不干
了,老板要是不给我涨工资,我...
答:
回答:首先你的工资是否低于当地的最低标准?再有就是你要和老板提出你
涨工资的
理由。
增加工作量而
不加工资
我
不干
公司又不让人走
怎么办
答:
招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你
工资
或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》37、38、46、47、50条!
我在一家公司上了一年的班了,到现在还
没涨工资
,我该
怎么办
?
答:
不干
了,可以告他们,叫他们给经济补偿金,他们是违规的。新的劳动法规定了必须和
职工
签订劳动合同。
增加工作量而
不加工资
我
不干
公司又不让人走
怎么办
?
答:
按照正规程序走,
不加工资的
话就申请辞职,不允许的话你就找有关部门反应,会帮你解决的
工人工资
每年要求涨钱
不涨就不
敢了
怎么办
答:
没有规定工人工资每年必须涨,涨工资是根据自己企业每年的经营状况,员工的工作表现来涨薪的,如果企业状况良好,员工表现良好,一年可以涨多次工资来激励员工。如果面对企业经营状况不好,也可以不涨工资,这个并不是硬性规定。如果工人工资不涨就不干,
那可以选择和工人协商沟通或者重新招工
。随着物价的上涨...
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