66问答网
所有问题
当前搜索:
公司闭店怎么赔偿
公司闭店
需要给员工哪些补偿
答:
公司闭店需要给员工的补偿如下:
1、根据员工在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿
;2、对于工作六个月以上不满一年的员工,按一年计算,支付一个月工资的经济补偿;3、对于工作不满六个月的员工,支付半个月工资的经济补偿;4、如果公司违法解除或终止劳动合同,且员工不要求继续履行或劳...
突然关店员工
怎么赔偿
答:
法律分析:如果公司破产倒闭后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金
。如果未提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
公司闭店怎么赔偿
员工
答:
法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准...
闭店赔偿怎么赔
答:
法律分析:公司店铺撤店解除劳动合同的,应当给予员工补偿,
补偿以员工工作年限为基准,满一年补偿一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理...
门店
闭店
可以要求
赔偿
吗
答:
公司店铺撤店解除劳动合同的,应当给予员工补偿,
补偿以员工工作年限为基准,满一年补偿一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。要求赔偿方式如下:1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则
公司应该向员工支付经济补偿金
。如果卫提前一个...
厂倒闭了员工
怎么赔偿
标准
答:
公司倒闭的赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济...
门店倒闭员工
怎么赔偿
答:
根据劳动法,
公司
倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。
企业
破产或关闭还是可以到当地劳动部门申请仲裁的, 如果劳动争议发生时,用人单位进入破产清算,那么劳动者仍可在仲裁时将其列为被申请人,清算组可以代表破产...
老板
闭店
可以
理赔
么
答:
一、门店闭店可以要求赔偿吗 门店关闭员工是可以要求赔偿的。 依据劳动合同法的规定,若用人单位生产经营发生严重困难、致使倒闭的,用人单位与劳动者的劳动关系解除,
用人单位需要支付劳动者经济补偿金
。
经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月
,超过半年的按一年计算,不满半年的补半个月。工资以应发...
门店倒闭员工
怎么赔偿
答:
一、正面回答公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为工作满一年的给一个月补偿金月平均工资,如果做了十年,应该给十个月补偿金 。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
,不满六个月的,向劳动者支付半个月...
公司店铺
撤店,员工有
赔偿
金吗?
答:
公司店铺撤店解除劳动合同的,应当给予员工补偿,补偿以员工工作年限为基准,
满一年补偿一个月工资
,
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司突然闭店怎么赔偿
公司闭店怎么赔偿员工
公司闭店孕妇怎么赔偿
哺乳期公司闭店怎么赔偿金
公司闭店员工赔偿不合理
店倒闭员工怎么赔偿
永辉公司闭店赔偿
公司闭店给员工怎么安置
公司闭店需要给员工哪些补偿