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公司突然闭店怎么赔偿
突然
关店员工
怎么赔偿
答:
法律分析:如果公司破产倒闭后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金
。如果未提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
公司闭店
需要给员工哪些补偿
答:
1. 工龄补偿:按照员工在公司工作的年限
,依法
支付相应的经济补偿
;2. 未休年假补偿:对于员工尚未休完的年假,需要按照日工资的标准进行补偿;3. 社会保险处理:为员工办理社会保险关系的转移或终止,并支付相应的社会保险费用;4. 工资支付:确保员工在闭店前的工资得到全额支付;5. 通知期或补偿金:...
公司闭店怎么赔偿
员工
答:
公司闭店赔偿员工的相关规定如下:
1、公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金;员工的工作时间每满一年的,可获得一个月工资的经济补偿金
;2、工作六个月以上不满一年的,按一年计算经济补偿金;经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定;3、而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月...
闭店赔偿怎么赔
答:
法律分析:公司店铺撤店解除劳动合同的,应当给予员工补偿,
补偿以员工工作年限为基准,满一年补偿一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理...
我是老板我的
店突然
之间不开了我需要向我的员工
赔偿
工资吗或者可以安排...
答:
法律分析店突然之间不开了,导致劳动合同无法继续履行,
需要按照员工已提供服务的年限,支付相应的经济补偿
。员工如果有劳动合同还在交社保之类的当然要
按照劳动法来赔偿员工工资
,如果没有正式合同那就把员工之前的工资结算完,如果可以给员工介绍一下工作更好。《公司法》有严格的规定,公司应该依法办理歇业...
门店
闭店
可以要求
赔偿
吗
答:
公司店铺撤店解除劳动合同的,应当给予员工补偿,补偿以员工工作年限为基准,
满一年补偿一个月工资
,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。要求赔偿方式如下:1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个...
公司闭店
需要给员工哪些补偿
答:
公司破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助,抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律,行政法规规定应当支付给职工的补偿金。二、分析
公司闭店
即停止经营、停止营业指公司因某种原因关闭。满六个...
正常
公司闭店
给员工
怎么赔偿
金
答:
依据劳动合同法的规定,若用人单位生产经营发生严重困难、致使倒闭的,用人单位与劳动者的劳动关系解除,用人单位需要支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月,超过半年的按一年计算,不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。注意:一定要收集好相关用人单位倒闭的证据材料。本律师...
门店倒闭员工
怎么赔偿
答:
根据劳动法,
公司
倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。
企业
破产或关闭还是可以到当地劳动部门申请仲裁的, 如果劳动争议发生时,用人单位进入破产清算,那么劳动者仍可在仲裁时将其列为被申请人,清算组可以代表破产...
门店倒闭员工
怎么赔偿
答:
一、正面回答公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为工作满一年的给一个月补偿金月平均工资,如果做了十年,应该给十个月补偿金 。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月...
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