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公司辞退我工资什么时候发
被辞退什么时候发工资
答:
辞退后最晚三十日内发工资
。通常情况下,用人单位应当在解除劳动合同时,与劳动者一次性结算付清工资,否则属于拖欠薪资,劳动者可以劳动关系解除之日起一年内申请劳动仲裁。公司辞退员工流程如下:1、由解除决定人递交解除申请书;2、人事部门填写解除劳动合同审批表,并报主管审批;3、通知所在部门及职工办理...
劳动法
辞退
员工
工资什么时候
结算
答:
法律分析:用人单位辞退劳动者应支付的经济补偿金、工资等,
应在十五日内办结
。依据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定...
公司辞退
员工,
工资
应该
什么时候
结清
答:
法律分析:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国公司法》第一条 为了规范公司的组...
辞退
员工是当天
发工资
吗
答:
法律分析:辞退工资当天的工资应该正常发放
。辞退,也就是指用人单位方面提出与员工解除劳动合同,需要提前30日以书面形式通知员工。用人单位辞退员工时,员工最后一个月的工资结算应该足额支付,干了多少天就要拿多少工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的...
试用期
公司辞退
员工
工资什么时候发
答:
不过,从实际情况来看,
很多时候单位还是会在下一次支付工资的时间才会发放工资
。 一、试用期公司辞退员工工资什么时候发 1、按《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方...
公司
己径
辞退我
,是不是要
发工资
到我?
答:
在
用人单位辞退
你之前,你有工作日在哪个单位工作的,应该把你工作的
时间
的
工资
发放给你,如果用人单位不发你工资的,你可以到用人单位索要你应该得的工资,用人单位拒付你的工资的,你可以到当地劳动监察部门投诉举报,维护
自己
的权益。
员工无故被
公司辞退工资什么时候发
答:
公司与员工解除劳动关系的同时需一次性付清员工的工资,用人单位与员工解除劳动关系时,应提前通知员工并将员工的工资一次性付清,不能以任何理由拖欠或拒不支付。对于需要支付经济补偿的,也许一次性支付完成。 一、员工无故被
公司辞退工资什么时候发
?《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或...
公司辞退
员工是不是要立即结清
工资
答:
公司辞退
员工要立即结清
工资
。法律规定员工
被辞退
了,工资是当天全部结清,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可...
被
公司辞退
应该
什么时候发工资
答:
法律分析:离职当天可以结清工资,也可以在下个月
发工资
的
时候
一起发放。
用人单位
应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法...
被
公司辞退工资什么时候
结清
答:
【法律分析】:一般员工在被
公司开除
的
时候
,其应得的
工资
应当从开除之日就支付。如果劳动者被公司无故辞退,则应当支付违法解除劳动关系的赔偿金。另外,用人单位可以从劳动者工资中扣除应当扣除的款项,比如个人所得税、社保费用中应当由个人承担的部分。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第...
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