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公司辞退我工资什么时候发
辞退
人员
工资
一般
什么时候
发放
答:
一、辞退人员工资一般
什么时候
发放按规定应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在次月
发工资
时才会给结清。依据《工资支付暂行条例》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。二、
公司辞退
员工怎么赔偿
公司开除
员工,应按以下标准进行赔偿:...
被辞退
了
工资什么时候发
答:
一、
被辞退
了
工资什么时候发
按规定应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在次月
发工资
时才会给结清。依据《工资支付暂行条例》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。二、
公司辞退
员工怎么赔偿
公司开除
员工,应按以下标准进行赔偿:《中华...
辞退
员工
工资
是
什么时候发
?
答:
辞退的工资原本规定应该在辞退交接的时候就应该结算,但是现实生活中,一般都是在下一个月工资发放的时候给员工,虽然没有造成本质的影响,但是还是希望实践中,单位可以改进。一、辞退员工工资是
什么时候发
被辞退
的,在离职时就应当结清工资即按规定应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在次月
发工
...
正常
辞退
员工
什么时候发工资
答:
《工资支付暂行条例》规定,单位支付
被辞退
员工的工资,应该是在解除劳动合同的同时,一次性支付完。而从实际来看,多数情况下单位都是在次月固定支付工资的时间,才会发给被辞退员工相应的工资。 一、正常辞退员工
什么时候发工资
按规定应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在次月发工资时才会给...
被辞退
上个月
工资什么时候发
答:
一、
被辞退
上个月
工资什么时候发
按规定应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在次月
发工资
时才会给结清。依据《工资支付暂行条例》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。二、
公司辞退
员工怎么赔偿
公司开除
员工,应按以下标准进行赔偿:...
公司
裁员
工资什么时候发
?
答:
请仔细看:1、应当立即发放,
被辞退
后应该在解除劳动关系时结清
工资
,最迟不得超过一个月。 2、依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双庆宏余方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 3、《劳动合同法誉滚》第47条规定绝运,经济补偿按劳动者在本单...
被
公司辞退工资
应该
什么时候
给付
答:
劳动者被
用人单位辞退
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付...
被
公司辞退工资什么时候
结清
答:
【法律分析】:一般员工在被
公司开除
的
时候
,其应得的
工资
应当从开除之日就支付。如果劳动者被公司无故辞退,则应当支付违法解除劳动关系的赔偿金。另外,用人单位可以从劳动者工资中扣除应当扣除的款项,比如个人所得税、社保费用中应当由个人承担的部分。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第...
劳动法
公司辞退
员工
工资
应该
什么时候发
答:
劳动者月
工资
高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在 劳动合同 解除或者终止前十二个月的平均工资。法律客观:《中华人民共和国...
我
被辞退
了,
工资
应该
什么时候
发放?
答:
劳动者被
用人单位辞退
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付...
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