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被开除工资什么时候发
被辞退了工资什么时候发
答:
而从实际来看,
多数情况下单位都是在次月固定支付工资的时间,才会发给被辞退员工相应的工资
。 一、被辞退了工资什么时候发按规定应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。依据《工资支付暂行条例》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
被公司
开除工资什么时候
结算
答:
一、被公司
开除工资什么时候
结算被公司开除工资在办理解除劳动合同手续时结算。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终...
被公司
开除工资什么时候发
答:
1. 工资发放通常在员工离职后的次月进行
,这时用人单位会完成工作交接并结算工资。2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。在试用期内,劳动者提前三天通知即可解除劳动合同。3. 第三十八条规定了用人单位在特定情况下,劳动者可以解除劳动...
被公司辞退
,
工资什么时候
发放?
答:
劳动者辞职 ,用人单位应在 解除劳动合同 时一次性支付劳动者的全部工资
。 《 劳动合同法 》规定,如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局 劳动监察投诉 。 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果 未签订劳动合同 ,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍...
被公司
开除
了
工资什么时候
发放
答:
法律分析:按规定应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在次月发工资时才会给结清
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动...
突然间
被开除
的员工
工资什么时候
发放合格,还要对方赔偿合理吗?_百度...
答:
依据劳动法的相关规定,用人单位与员工解除劳动关系后,应当在一个月内结清
工资
。如果你是因为严重违反了用人单位的规章制度
被开除
的,没有任何赔偿 。如果你没有违法、违纪,被开除了,用人单位应当为你办理失业金领取手续,并赔偿经济补偿金,每工作一年,赔偿一个月工资。
被开除
的员工
工资
最少
多久发
答:
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的...
被店里
开除
是不是立刻结
工资
答:
法律分析:依法应该在离职当天结清工资,被公司
开除
了,可以要求公司立即结清工资。离职
时工资
、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。但如果用人单位是通过银行卡
发工资
的,并且双方约定了发薪日,那么即使是离职了,在下一个发薪日支付也是合法的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第...
被公司辞退工资什么时候
结清
答:
被辞退了工资
应当在当天一次性结清。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式...
被公司
开除工资
怎么发
答:
被公司
开除工资
的发放情况如下:1、公司以员工犯错为理由开除员工,员工是可以拿到工资,按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付;2、如果员工造成了用人单位经济损失的,用人单位可以要求赔偿,此时需按照具体情形确定开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或赔偿金:(1)经济补偿按劳动者在本单位...
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