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公司试用期不给交保险如何处理
试用期公司不给缴纳
社保
怎么
办
答:
1、与企业单位进行协商,要求单位为自己不交社保,如果单位依旧不缴纳,那么职工有权主动解除劳动合同
。2、
向劳动监察大队进行投诉
,劳动监管大队会派人到单位进行调查,如果情况符合,单位会面临相应的处罚,当然职工欠的社保也会补齐。3、
申请劳动仲裁
,相关部门会要求涉事单位按照要求补缴职工社保,并且支付...
公司不给试用期
员工
买保险怎么
办
答:
法律分析:公司不给试用期员工买保险的,
员工可以与公司协商,要求用人单位帮员工开设社保账户并补足社保费用
,如果单位拒绝的,员工可以
向劳动行政部门举报或投诉
,也可以
申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履...
公司试用期不给交保险如何处理
答:
法律分析:公司在试用期没有为员工缴纳社保违法,试用期在劳动合同期限内,
可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴
。劳动者可以去当动监察部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位改正。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一...
公司不给试用期
员工
买保险怎么
办
答:
1、单位未给员工缴纳社会保险时,员工可:
2、一、向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;3、二、向劳动行政部门举报或投诉
;4、三、必要时,
申请劳动仲裁
。5、【法律依据】6、《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法
申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解
...
试用期不交
社保
企业如何处理
答:
法律分析:用人单位拒绝为劳动者办理社会保险时,
劳动者可以向劳动和社会保障部门投诉,造成劳动者损失的,用人单位应当承担赔偿责任
。另外,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位未依法缴纳社会保险费用的,劳动者有权解除劳动合同,用人单位需支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
试用期不交
社保是违法行为吗?
答:
【法律分析】:
试用期不交
社保属于违法行为。用人单位必须要为员工
缴纳
社保,在试用期不交社保、转正之后才开始购买社保的,属于违法的行为,此时可以向社会
保险
费征收机构投诉,责令用人单位改正。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会...
试用期
3个月,单位没有给我交社保,我该
如何
要求赔偿
答:
如果大家试用期中,遇到公司不为自己交社保且已经签订了劳动合同的情况,可以通过以下三种方式起诉:
1、首先是与企业单位进行协商
,要求单位为自己补缴社保。如果单位依旧不缴纳,那么职工有权主动解除劳动合同。2、然后再
向劳动监察大队进行投诉
,劳动监管大队会派人到单位进行调查,如果情况符合,单位会面临...
公司试用期不交
社保
怎么
赔偿?
答:
一、
公司试用期不
交社保怎么举报如果你在试用期内发现
公司没
有为你缴纳社保,可以向人社部门进行举报。具体可以采取以下几种方式:1.向用人单位反映情况,要求其按规定为你缴纳社保。2.向所在城市的人力资源和社会保障局进行咨询或举报。3.拨打12333人社热线进行咨询或举报,说明单位
不给交
社保的违法行为,...
试用期不交
五险一金转正补缴
答:
法律分析:试用期即应当为劳动者缴纳社会保险费用。如果试用期不缴纳,属于违法行为,除需要按法律规定补缴外,还应当支付滞纳金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,
由社会保险行政部门责令限期改正
;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍...
试用期公司不给交
社保离职能要求补偿吗
答:
如果单位不为劳动者
缴纳
社会
保险
费,办理应有的社会保险,即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况,劳动者是可以主动提出解除劳动合同的;劳动者如果以用人单位未交社保为由主动提出解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
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