66问答网
所有问题
当前搜索:
公司裁员让员工写离职申请
公司裁员让员工写离职申请
答:
法律主观:公司为员工出具终止劳动合同证明前要求员工填写离职申请书
,超出了劳动者离职时应履行办理工作交接义务的范围,公司因员工不同意填写离职申请而未依法及时向员工出具终止劳动合同证明,违反法律规定,应承担相应的法律责任,补偿员工延误享受的失业保险金。所以公司未尽到出具解除或者终止劳动合同的证明义...
辞退
让员工
自己
写辞职
信合法吗?
答:
辞退让员工自己写辞职信是违法的
。劳动者可以拒绝。因为劳动者如果自己写了辞职报告,是无补偿金和赔偿金的。而用人单位辞退劳动者,只要劳动者不存在《劳动合同法》39条的情况,是需要支付经济补偿或赔偿金。
被
公司
辞退还要我提
离职申请
答:
被公司辞退不需要提离职申请
。员工在被公司辞退时,无需提交离职申请。劳动法规定,公司解除劳动合同需与员工协商一致,并支付相应的经济补偿金。员工主动离职时,公司不支付经济补偿。员工应考虑自身权益,避免因填写离职申请而失去应得的经济补偿。公司辞退员工时必须明确告知辞退理由,缺乏合理理由辞退则需支...
公司
辞退却
让员工写离职申请
答:
法律主观:公司辞退员工的离职证明要写明公司的名称、住所、法定代表人的姓名
;员工的姓名、工作岗位;日常的工作情况;辞退的原因;辞退的时间;以及法定代表人的签名、公司的盖章等事项。法律客观:辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的...
今天
公司
领导口头辞退了我,诱导我
写了辞职
信,回来看到劳动法这样我可...
答:
一般情况下辞退
员工
需要经济补偿。
公司
领导诱导下写的辞职信要看公司的手段是否违法,这个举证责任需要你来承担,保存录音录像或者有证明人。员工自己
写辞职
信,属于员工自愿辞职,和解辞职,劳动合同解除。法律分析第一,如果在劳动合同期满前,用人
单位
提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致的,用人单位应当向...
公司
想辞退我但让我自己
写辞职申请
,怎么办?
答:
如果不是你本意要辞职,就不能
写辞职申请
。即使
公司
想辞退你,也让公司提出辞退你。一、劳动者本人提出辞职(解除劳动合同)的,用人
单位
一般不支付经济补偿金。但用人单位具有劳动合同法第38条规定的情形除外。二、用人单位提出辞退
员工
(劳除劳动合同)的,用人单位一般是要向员工支付经济补偿金的(违法...
公司
辞退我但是让我签
离职申请
答:
亲,您好,很高兴为您服务~公司辞退却
让员工写离职申请
是不合法的。签字了那您就没有赔偿金了。这个属于违法解除,可以进行劳动局起诉或者申请劳动仲裁的,可以有双倍的经济补偿金。看看公司是否存在劳动者可以单方面解除劳动合同的一些违法行为。可以
写公司
让你离职的原因。
公司裁员
,
要求
被裁
员工
自己
写辞职申请
,不然就不给补偿款,这样合理吗...
答:
公司裁员
,
要求
被裁
员工
自己
写辞职申请
,属于违法行为,员工有权拒绝。用人单位开除、辞退劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87...
被
公司
辞退还要
写离职申请
吗
答:
被
公司
辞退不需要写离职申请。被公司辞退后,员工不需要写离职申请。根据相关规定,公司和员工协商一致,可以解除劳动合同。解除劳动合同的,公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动辞职的,公司是不需要支付经济补偿金的。所以,如果公司命令
员工写离职申请
,员工为了自己的权益,建议不要写离职申请。否则...
单位
辞退员工
让员工写
了
离职
单怎么办
答:
单位辞退员工
让员工写
了
离职
单处理办法如下:1、如与单位协商一致解除,可获得入职以来一年一个月的经济补偿金。2、如单位涉嫌非法解除,
申请
劳动仲裁,
要求单位
承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。合同对方违约的赔偿如下:1、依据当事人是否有约定...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司辞退我让我写离职申请
公司辞退让员工写离职申请
公司说赔偿让我先签辞职申请
裁员被签自愿离职
公司辞退要我填离职表
试用期被辞退叫我写离职申请
被裁员还要写离职申请
被辞退但是让写主动离职
公司辞退员工还要求写离职单