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公司福利费超出标准交多少税
企业
所得
税福利费
的扣除
标准
答:
企业发生的职工福利费支出,
不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除
。除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。法律依据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条、第四十一条、第四十二条...
福利费
的扣除
标准
是
多少
答:
法律分析:用人单位职工福利费的支出不可以超过全部工资的14%
。职工福利的资金来源,主要是从企业提出的职工福利费和住房补助基金。职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。法律依据:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条 企业发生...
职工
福利费
在
企业
所得
税税
前扣除的
标准
是
多少
?
答:
职工福利费在企业所得税税前扣除的标准是按照工资总额的14%进行计算
。这意味着,企业在计算应纳税所得额时,可以将职工福利费支出扣除,但是扣除的金额不能超过工资总额的14%。如果超过了这个比例,那么超出部分就不能在税前扣除了。需要注意的是,职工福利费是指企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、纳入...
职工
福利费
所得
税税
前扣除
标准
答:
题主是否想询问“职工福利费所得税税前扣除标准是多少”标准是每月不超过800元
。根据查询中国税法规定显示,职工福利费所得税税前扣除标准为每位职工每月不超过800元或者年度不超过9600元,超过该标准的部分需要缴纳个人所得税。
土地增值
税
职工
福利费
超
标准
答:
14%
。职工福利费税前扣除标准不超过工资薪金总额的14%。超出部分不能扣除。根据法律规定,超出部分不能在下一年度扣除。职工福利费包括职工困难补助、职工个人福利补贴、为职工购买的商业保险等。
企业
所得税汇算清缴时职工
福利费超过标准
怎么办
答:
企业所得税汇算清缴时职工
福利费超过标准
,超过部分不能在税前扣除,应做纳税调整。个人独资企业、合伙企业(以上交个人所得税)和外商投资企业在
缴纳企业
(个人)所得税时,企业实际发生的福利费是在其计税工资的14%的标准内据实扣除。也就是说,如果福利费有节余,则节余部分不能在税前扣除,应做纳税...
从
公司
工会经费发给员工的
福利费
要不要征税?
答:
公会负担不属于征收范围 不用交税
福利超过
工资总额的14% 确实是要计税 没超是不用交的 但是是工会经费负担的部分不算】即 个人旅游费+礼品费-工会承担 超过个人工资总额的14%的部分缴税
职工
福利费
能不能全额扣除
企业
所得税?
答:
”
超出
14%的部分,不做会计处理,只是在报所得税的时候,在扣除项目里只能写到14%的金额、超出部分不能从利润中扣除。14%以内部分能扣除。只是在年末汇算清缴的时候,进行纳税调增。比如:你的账面利润100万,你的福利费超14%5万元,那你纳税所得额就是105万。 2、税法规定,
福利费用
支出不得
超过
...
年终所得
税
汇算清缴 时 待客费
福利费
超标是什么
标准
怎么扣除 谢谢...
答:
招待费按照发生额的60%扣除,但最多不
超过
营业收入的5‰。
福利费
不超过工资总额的14%。上面两项内容超过部分要做
税收
调增。
应付
福利费
在
企业
所得税有什么扣除
标准
答:
职工
福利费
不
超过
工资薪金总额的14%部分,可以据实扣除;超过14%的,只能按14%扣除
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