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公司福利费超出标准交多少税
请问
福利费
、差旅费、招待费、各自占的比率是
多少
?
超出
比例部分如何处 ...
答:
根据《
企业
所得税法实施条例》第四十三条规定:企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得
超过
当年销售(营业)收入的5‰,
福利费
在工资总额的14%范围内扣除。差旅费中列支补助按人均100元1天
标准
以内。员工在出差途中,因工作需要,临时增加出差行程到新的出差地点,...
职工
福利费
在
企业
所得
税税
前扣除的
标准
是
多少
?
答:
企业
发生的职工生活困难补助、上下班交通补助等
福利费
支出,可按一定比例在企业所得
税税
前扣除。职工福利费税前扣除
标准
?根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第四十条规定:”企业发生的职工福利费支出,不
超过
工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。”超过部分,不...
职工
福利费
扣除
标准
答:
职工
福利费
包括职工困难所支出的补助费、职工个人的福利补贴、为员工购买的商业保险等。
企业
发生的职工福利费支出,不
超过
工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。”超过部分,不得扣除,也不得结转以后年度扣除。职工福利费税前扣除的
标准
与取得收入有关的、合理的、实际发生的支出相关,包括成本、费用、
税金
、...
年终所得
税
汇算清缴 时 待客费
福利费
超标是什么
标准
怎么扣除 谢谢...
答:
招待费按照发生额的60%扣除,但最多不
超过
营业收入的5‰。
福利费
不超过工资总额的14%。上面两项内容超过部分要做
税收
调增。
职工
福利费
税前扣除
标准
是什么 职工福利费税前扣除标准是
多少
答:
职工福利的税前扣除
标准
:企业发生的职工福利费支出,不
超过
工资薪金总额14%的部分准予扣除。职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。
企业职工福利费
是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险...
个人所得
税
实施细则中提到的关于
福利费
交税的问题
答:
“不过一般都把
福利费
提足,这叫合理避税 你懂的!”这种说法是错的。“按相关规定要求,福利费不得计提,只能在工资总额的14%的比例中据实列支”这个是指
企业
所得税,而
个税
都是要计入应付职工薪酬,也就都要算作员工工资薪金所得记征个人所得税的。企业所得税与个税没有联系的。
所得
税
汇算清缴中职工
福利费
的扣除比例是
多少
?
答:
只有在限定的14%比例内,且相关支出需符合会计准则和税法要求,具备真实、合法、有效的凭证,才可在税前进行扣除。因此,
企业
在进行所得税汇算清缴时,应注意到这个与账务处理上的微妙差别。希望以上信息能帮助你准确理解和应用职工
福利费
的扣除
标准
。如果有任何疑问,欢迎进一步探讨。
福利费用交
个人所得税吗?
答:
福利费用
凭发票开支的不交个人所得税。需要
交个税
的是指发放给个人的福利补贴现金等,要合并到工资计算个税。实际发生的福利费,不
超过
工资、薪金总额14%的部分准予扣除,超过部分在所得税清算时要加计。现行的
企业
所得税法已经取消计提福利费了,实际发生时直接计入管理费用-福利费。
应付
福利费
在
企业
所得税有什么扣除
标准
答:
职工
福利费
不
超过
工资薪金总额的14%部分,可以据实扣除;超过14%的,只能按14%扣除
职工
福利费
要
交企业
所得税吗
答:
注:根据新<>将原来应当由职工
福利费
开支的基本医疗保险、补充医疗保险、补充养老保险等内容,都规定为直接列入成本(费用),不再通过职工福利费核算.职工福利费要
交企业
所得税吗?单纯来说只要是没有
超过
14%的工资薪金
标准
的福利支出部分,是不需要交企业所得税的,关于这点内容我们在上文中已经反复强调过了...
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