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公司没有按规定给加班费的赔偿
加班费
不按劳动法有
没有赔偿
答:
法律分析:公司不按劳动法支付加班费和不履行劳动合同不可以申请二倍赔偿
,劳动者可以向用人单位主张返还加班工资,用人单位不履行劳动合同,劳动者可以以此提出劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...
公司
不
给加班费
仲裁可以获得多少
赔偿
金?
答:
如果你申请劳动仲裁,只能支持你实际所应当取得的
加班费
。如果你选择向劳动行政(劳动保障监察)部门投诉,在责令用人单位限期支付而逾期不支付情况下,劳动行政部门可责令用人单位
支付赔偿
金。《劳动合同法》第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济
补偿
等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门...
公司
不
给加班费怎么赔偿
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
公司加班费没给
1.5倍
怎么赔偿
答:
公司加班费没给1.5倍具体操作如下:
1、公司违法解除合同要支付双倍的经济补偿金。工作满一年就是2个月的工资;2、可以要求补发加班费
;3、如果有争议,可以申请劳动仲裁。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付劳动者加班工资:1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照...
加班费没有按
劳动法给可以
赔偿
吗
答:
一、
公司
不给加班费可以要
赔偿
金吗 可以。用人单位违法不足额
支付加班费的
,劳动者可以向劳动行政部门投诉。 《中华人民共和国劳动法》第九十条:用人单位违反本法
规定
,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 《劳动保障监察条例》第二十五条:用人单位违反劳动保障...
公司
不
给加班费
辞职给
赔偿
吗
答:
如果用人单位要求员工加班了却
没有支付加班费的
话,劳动者可以直接和所在单位解除劳动关系,向所在单位所要应得的加班费,并且可以所要经济
赔偿
金。违法加班辞职
补偿规定
是需要按照劳动者的工作年限和工资收入状况来支付经济补偿,要有证据证明
公司
强迫加班才可以要求补偿。如果用人单位要求员工加班了却没有支付...
公司
要求加班并
没有
根据国家
规定支付加班费
用,我可以根本国家规定要求补 ...
答:
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济
补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不
支付的
,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家
规定
...
星期六上班,但
公司没给加班费
,被辞退是否可
赔偿
?
答:
3.若用人单位解除劳动合同不符合上述情形的,属于违法解除,应当
支付赔偿
金。二、加班费:用人单位安排加班的应当
支付加班费
用。周六加班且不能安排调休的,用人单位应按不低于工资的百分之二百的工资报酬。三、以上属于劳动争议。劳动可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自身权益。法律依据:《劳动合同...
...但是都不
按加班
算,我是不是可以要求
赔偿
啊,也不签合同,
答:
《劳动法》
规定
:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,
企业
可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。换句话说,双休日加班后,是安排补休还是
支付加班费
,决定权在企业,职工
没有
选择权。根据有关法律法规的...
节假日
没有
三倍工资
怎么赔偿
答:
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不
支付加班费的
;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法
规定
向劳动者支付经济
补偿
的。二、法定节假日
没有
三倍工资怎么举报1、法定节假日没有三倍工资可到劳动监察大队投诉;2、相应的劳动者还可以进行劳动仲裁来维护自己的合法权利。
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