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公司没有按规定给加班费的赔偿
公司
不按劳动法
支付加班费
和不履行劳动合同可以申请二倍
赔偿
吗
答:
公司
不按劳动法
支付加班费
和不履行劳动合同不可以申请二倍
赔偿
,劳动者可以向用人单位主张返还加班工资,用人单位不履行劳动合同,劳动者可以以此提出劳动仲裁,要求用人单位支付经济
补偿
金。《劳动合同法》第三十八条的
规定
,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供...
公司
欠我一个周日
加班没
给算。我是11月份加
了
三个周六加班可是到了12...
答:
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济
补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不
支付的
,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家
规定
...
公司
不按国家
规定发加班费
离职可以要求
赔偿
吗?
答:
可以以
公司
未按国家
规定
及时足额支付劳动报酬为由提出辞职并主张每年一个月
的补偿
金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险
费的
...
公司
不签劳动合同被辞退,
加班
不给1.5倍工资,投诉找仲裁能得到多少
补偿
...
视频时间 02:38
没有加班费
离职可以要求
公司赔偿
吗
答:
只有当这两个因素同时都满足时,裁判机构才可以令用人单位支付经济
补偿
金,而不必再考虑劳动者是否提前向用人单位主张过
加班工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时...
是否可以以“单位拒绝
支付加班费
”为由,辞职并得到经济
补偿
?
答:
可以以“单位拒绝
支付加班费
”为由,违反《劳动合同法》第三十八条
规定
辞职,并要求支付经济
补偿
金的。《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会...
公司
老以计件为理由,克扣员工底薪,加班不
给加班费
,员工可以申诉吗...
答:
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济
补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不
支付的
,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家
规定
...
我们
公司
一天让我们工作16小时而且
没有加班费
.
如何
投诉
答:
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济
补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不
支付的
,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家
规定
...
没有
签订合同,
加班公司
不发放
加班费怎么
办?
答:
没有
签订合同,
加班公司
不发放
加班费
,这属于违法行为,请到劳动局投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法
规定
不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定...
...个工人去劳动局吿公司强制加班又不付多余的
加班费公司
对其人辞退劳动...
答:
法定节假日
加班费的
计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
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