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公司没有按劳动法支付加班费
公司没有加班费
违法吗?
答:
一、公司没有加班费违法吗?
公司只让加班但是不给加班费当然是违法的
,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费,但是却不能低于这个标准支付,或者不支付加班费。证明加班时间方面的...
员工仲裁
公司
未发
加班费
违法吗
答:
公司作为用人单位,在安排员工加班时,应当依法支付加班费。公司未发加班费,
则违反了劳动法规定的用人单位义务,侵犯了员工的合法权益
。因此,员工有权要求公司支付加班费,并可以通过仲裁等方式维护自己的权益。三、员工仲裁公司未发加班费的合法性 当公司未发加班费时,员工可以向劳动争议仲裁委员会提起仲...
加班费不按劳动法
有没有赔偿
答:
法律分析:公司不按劳动法支付加班费和不履行劳动合同不可以申请二倍赔偿
,劳动者可以向用人单位主张返还加班工资,用人单位不履行劳动合同,劳动者可以以此提出劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...
公司加班不
给
加班费
违法吗
答:
【法律分析】:公司加班不给加班费和调休,这样做是违法的
,依据我国相关法律的规定,劳动者是有休息休假权利的,劳动法规定劳动者每天工作时间为8小时,如果延长劳动者上班时间,要支付加班费,如果用人单位不给加班费,也不让调休的,又不给出补偿,已经严重侵害了劳动者的权益。【法律依据】:《中华人...
加班没有加班工资
是否违反
劳动法
答:
加班没有加班工资是否违反劳动法,需要视情况而定:
1、如果职员是在休息日被安排加班,且后期单位安排了调休,单位不支付加班费的行为就是合法的
;2、而对于在工作日、法定节假日被安排加班的情形,加班没有加班费是违法的。单位不支付加班费处理方法如下:1、协商,与用人单位进行协商解决,一般来说,...
在
公司
做8年
加班费没有按照劳动法
计算,节假日没有休息.向公司怎么诉...
答:
劳动者在
公司
做8年
加班费没有按照劳动法
计算,节假日没有休息的,劳动者可以申请劳动仲裁追讨其两年前的
加班工资
,但是需要劳动者承担全部举证责任。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;...
劳务
公司没加班费
合法吗?
答:
另外根据《
劳动法
》的明确规定,用人单位应当按照法定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。综上,劳务
公司不支付加班费
不合法。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第十七条:[劳动合同的内容]劳动合同应当具备以下条款:(一) 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二) 劳动者的...
公司加班不
给
加班费
违法吗
答:
《
劳动法
》中规定公司拖欠加班费是违法的。如果
公司有
该行为的,劳动者可向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其
支付加班费
,并可依法责令公司向劳动者支付赔偿金。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第九十条用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并...
加班费没有按劳动法
给可以赔偿吗
答:
加班费
没有按劳动法
给可以赔偿。《劳动合同法》明确规定用人单位未及时足额
支付劳动
报酬(含加班费)的,劳动者不需提前通知就可解除劳动合同,用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资。法律还规定,用人单位安排
加班不支付加班费
的,由...
加班费没有按劳动法
给可以赔偿吗
答:
二、
劳动法加班费
的计算1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而
不支付加班工资
,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。2、计算加班工资的基数不一定是劳动...
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