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公司有资格扣员工工资吗
公司有权利
扣押
员工工资吗
答:
法律分析:在法律允许的情况下公司可以代扣劳动者工资
。一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,否则就是违背了劳动法的相关规定。在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失;其他合法代扣情况。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工...
公司有
理由
扣员工工资吗
答:
法律分析:视情况而定,一般情况下,
用人单位不得克扣员工工资
,除非因为劳动者本人原因给用人单位造成了直接经济损失,用人单位可以从劳动者工资中扣除部分工资作为赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付...
公司有权利扣员工工资吗
答:
法律分析:一般情况下2,
公司是没有权利无故克扣员工工资的
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责...
公司有权扣除员工工资吗
答:
法律分析:老板无权随便扣员工的工资
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以...
公司扣员工工资
合法吗
答:
【法律分析】:
通常情况下,公司无权擅自扣除员工的工资
。如果公司未经合法理由或未经员工同意扣发工资,员工可以采取行动维护自己的权益。员工可以选择向劳动监察部门进行投诉,或者向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求公司支付欠发的工资。如果公司以解除劳动合同作为扣发工资的手段,那么公司还可能需要向员工...
公司扣员工工资
合法吗
答:
【法律分析】:不合法。如果
员工
的
工资
被用人单位无缘由地进行克扣,员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,向用人单位讨工资。用人单位是以由解除劳动合同来进行克扣工资的话,还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。用人单位克扣劳动者工资的行为,有两方面...
公司
能
扣员工工资吗
答:
法律分析:劳动法明确规定“
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以
扣除
劳动者工资。1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应...
公司
可以
扣员工工资吗
答:
如果
员工
给
公司
造成了经济损失,应当进行赔偿。但是每月
扣除
的赔偿金额,不能超过
工资
收入百分之二十的比例。剩下的收入不能低于当地每月的最低工资标准。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:1、用人单位扣代缴的个人所得税;2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;3、法院...
公司
可以
扣员工工资吗
答:
一、
公司
可以
扣员工工资吗
1、公司不可以扣员工工资。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形...
我工资有争议
公司有权
扣押
员工工资吗
答:
律师解析 公司是不能随便
扣员工工资
的。 1、如果在特殊情况下,公司是可以
扣工资
的,比如
公司有
证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。 2、用人单位应当以货币形式按月支付向劳动者发放工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 3、如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动仲...
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