公司扣员工工资合法吗

Question

如题所述

Answer 1

【法律分析】：通常情况下，公司无权擅自扣除员工的工资。如果公司未经合法理由或未经员工同意扣发工资，员工可以采取行动维护自己的权益。员工可以选择向劳动监察部门进行投诉，或者向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付欠发的工资。如果公司以解除劳动合同作为扣发工资的手段，那么公司还可能需要向员工支付经济补偿金。
【法律依据】：
- 《中华人民共和国劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，禁止克扣或无故拖欠工资。
- 《中华人民共和国劳动合同法》明确了用人单位在未按时足额支付劳动报酬时的法律责任。
- 《工资支付暂行规定》对工资支付的时间和方式做出了规定，要求工资至少每月支付一次。
【温馨提示】：请注意，以上内容是基于对法律文本的一般解读，具体情况可能需要结合具体案件的事实和适用的法律法规进行详细分析。如果您面临工资被扣的问题，建议咨询法律专业人士，以获得针对您具体情况的法律建议。