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公司有资格扣员工工资吗
公司
可以
扣员工工资吗
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工...
公司
可以
扣员工
的钱来惩罚员工在工作中犯的错吗 新劳动法有相关规定吗...
答:
如果在劳动者没犯错,没有明显扣罚
工资
理由的前提下,
公司扣
钱是不合法的,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与
员工
之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律分析签订劳动合同后,用人单位同劳动者之间就存在劳动关系,劳动者的合法
权利
依法受到保护,如果用人单位...
公司
能
扣员工工资吗
答:
公司
是可以
扣员工
的工资的,前提是员工违反了一定的规章制度。但是如果公司克扣
员工工资
,属于违法行为,员工可以申请劳动仲裁。如果公司把员工的工资全扣了,是违反了一定的法律法规的,根据我国法律的相关规定,每月扣减的工资不可以超过员工的工资的百分之二十,否则,需要承担一定的法律后果。法律依据:根据...
请问
公司扣员工工资
合法吗
答:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。更多关于
公司扣员工工资
合法吗,进入:https://www.abcgonglue.com/ask/d62aeb1615825016.html?zd查看更多内容 ...
公司
没有书面通知,就
扣员工
的钱,是否符合劳动法
答:
法律分析
公司
不能随便克扣
员工工资
,在签订劳动合同后,用人单位同劳动者之间就存在劳动关系,劳动者的合法
权利
依法受到保护,如果用人单位随便克扣劳动者的工资,劳动者可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。辞职不会被
扣工资
,提前三十日书面提交辞职书即可,根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,...
公司
可以
扣员工工资吗
答:
员工
只要为单位工作了,单位就要按合同的约定支付
工资
。如果员工给
公司
造成了经济损失,应当进行赔偿。但是每月
扣除
的赔偿金额,不能超过工资收入百分之二十的比例。剩下的收入不能低于当地每月的最低工资标准。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:1、用人单位扣代缴的个人所得税;2、用人单位代扣...
公司
可以
扣员工工资吗
视频时间 00:34
公司有权利
罚款
扣工资吗
答:
一、
公司有权利
罚款扣
工资吗
1、公司没有权利罚款
扣工资
。随便罚款不合法,可以与老板协商处理,协商不成可以劳动仲裁,不得随意克扣
员工工资
。但是如果因为员工违纪
扣除员工
的奖励性待遇的话,是不违法的。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人...
公司
可以随便
扣员工工资吗
答:
假如劳动合同上
薪酬
项目分为“基本薪酬”、“岗位薪酬”、“职务薪酬”等,应当以各个薪酬项目的总和作为基数计发加班费,而不能以其间单独一项作为核算基数。三、用人单位不能因调整工作岗位,擅自给
员工
降薪一般情况下,
公司有权
根据生产经营的需要,决定调整员工的工作岗位,但前提是该工作岗位与薪酬数额未写入...
公司
能
扣员工工资吗
答:
劳动法明确规定“
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以
扣除
劳动者工资。1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者...
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